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Os indicadores simples permitem avaliar aspectos da realidade, como,
aspectos socioculturais (taxa de analfabetismo; taxa de escolaridade
feminina; consumo de jornais por habitante; número de médicos por 1000
habitantes; taxa de alfabetização de adultos), aspectos económicos (PIB
per capita; RN per capita; taxa de inflação; taxa de crescimento anual
do PIB; repartição da população activa por sectores de actividade),
aspectos políticos (reconhecimento dos direitos humanos; reconhecimento
dos direitos da criança; existência/ não existência da pena de morte;
grau de participação na vida política) e aspectos demográficos (taxa de
crescimento anual da população; taxa de natalidade; taxa de mortalidade;
esperança média de vida).
Os indicadores compostos, que são constituídos pelos indicadores
simples, permite-nos ter uma maior precisão da realidade. Falamos então
do IDH (índice de desenvolvimento humano), composto pelos indicadores
esperança de vida á nascença, taxa de alfabetização, taxa de
escolaridade combinada, PIB per capita em dólares PPC paridade de poder
de compra); IPH (índice de pobreza humana) que é calculado de forma
diferente para os países desenvolvidos, IPH2 e para os países em
desenvolvimento, IPH1.
REferência: http://contrastes_soc_eco.blogs.sapo.pt/1175.html
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IDH, pelo que tenho conhecimento, é um indicador complexo segundo os ensinamentos do prof. Carlos Xavier - Estratégia concursos.
Procede ou houve equivoco dele ou, ainda, da FCC?
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As unidades de medida mais comuns são:
Indicadores Simples: Representam um valor numérico (uma unidade de medida) atribuível a uma variável. Normalmente, são utilizados para medir eficácia, ou seja, a quantidade de determinado produto ou serviços entregue ao beneficiário. Não expressa a relação entre duas ou mais variáveis. Exemplos: ‐ Números de alunos matriculados no ensino médio; ‐ Número de alunos aprovados no ensino fundamental; ‐ Número de novos postos de trabalhos criados.
Indicadores Compostos: Os indicadores compostos expressam a relação entre duas ou mais variáveis. De acordo com as relações entre as variáveis que os constituem e a forma como são calculadas, são denominados de maneiras específicas. Assim têm‐se quatro tipos de indicadores compostos: i) Proporção ou Coeficiente; ii) Porcentagem; iii) Razão ou Índice, iv) Taxa.
Conf.: GUIA REFERENCIAL PARA MEDIÇÃO DE DESEMPENHO E MANUAL PARA CONSTRUÇÃO DE INDICADORES do Gespública.
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GAB B
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Indicadores Simples: Representam um valor numérico (uma unidade de medida) atribuível a uma variável.
Indicadores Compostos: Os indicadores compostos expressam a relação entre duas ou mais variáveis.
A) número de leitos hospitalares (INDICADOR SIMPLES) e relação entre o número de matrículas no 9° ano do Ensino Fundamental e no 1° ano do Ensino Médio. (INDICADOR SIMPLES). Se tivéssemos aqui uma correlação entre número de aluno de uma determinada série e onúmero total de alunos, teríamos um indicador composto.
B) número de leitos hospitalares (INDICADOR SIMPLES) e Índice de Desenvolvimento Humano. (INDICADOR COMPOSTO)
C) Índice de Qualidade de Vida do Município (INDICADOR COMPOSTO) e número de domicílios com coleta de lixo(INDICADOR SIMPLES).
D) Índice de Qualidade de Vida do Município (INDICADOR COMPOSTO) e Índice de Desenvolvimento Humano (INDICADOR COMPOSTO).
E) relação entre o número de matrículas no 9° ano do Ensino Fundamental e no 1° ano do Ensino Médio (INDICADOR SIMPLES) e número de domicílios com coleta de lixo. (INDICADOR SIMPLES)
Portanto, o gabarito é a alternativa B.
Fonte: Prof. Marcelo Camacho - Ponto dos concursos
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Acredito que essa questão esteja classificada incorretamente. Não cabe em Gestão de Processos, e sim em Avaliação de desempenho.
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A questão está classificada corretamente. São os indicadores de desempenho de processos. Segue uma relacionada:
QUESTÃO CERTA: Assinale a opção correta a respeito de indicadores de processos de negócio. Indicadores de resultados (outcome) monitoram o efeito e não permitem mais a alteração de dado resultado.
Resposta: Letra B.