SóProvas


ID
1757728
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

O planejamento estratégico da gestão de pessoas contribui para o equilíbrio da oferta e da demanda de pessoal, o que se verifica na etapa de

Alternativas
Comentários
  • Alguém traduz?

     

  • Questão boa e difícil!

  • .....

  • Questão que errei , mas depois vi que realmente faz sentido . Pois é na fase de implementação que será demandado ou ofertado profissionais para a execução da estratégia elaborada da fase anterior ( formulação da estratégia ) ;

  • Na minha concepção, faz total sentido ser na implementação da estratégia por ela ser um desdobramento. Ou seja, na formulação, vc define os objetivos para que justamente na implementação você associe as ofertas e demandas. Apenas meu raciocínio, corrijam caso discordem!
  • Acho que foi a questão com maior índice de erro em adm. geral :(

  • pra mim vc verifica a oferta e demanda de pessoal na análise do ambiente interno e externo

     

  • Gabarito: Letra A (implementação da estratégia corporativa.)

  • O que complicou a questão foi essa parte da oferta e demanda de pessoal, fui por exclusão, mas errei tbm.

  • Só conseguiremos avaliar a demanda de pessoal, após a finalização do planejamento. De todos os itens, a alterativa A é única que não condiz com uma etapa de planejamento e sim da execução.

  • Apenas a letra D é obviamente descartável como possível gabarito. Vide estatísticas.

    Muito subjetivo estudar adm geral