SóProvas


ID
1757746
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRT - 8ª Região (PA e AP)
Ano
2013
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A crença na superioridade de determinado grupo ou cultura caracteriza, em relação à diversidade, atitude

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: E

    Etnocêntrica: Quem define uma cultura como a melhor, a certa, tendo uma visão preconceitusa e egocêntrica

    Adolf Hitler é um exemplo, já que considerava que os Arianos eram os unicos puros, assim os outros deveriam ser exterminados.

  • Postura etnocêntrica: Empresas com essa postura acreditam que o modo como ela trabalha em seu país de origem, é superior aos dos demais. Com isso, ela adota geralmente uma postura que ignora ou releva as diferenças culturais.

     

    Relaciono assim: etno dá ideia de etnia, tribo; ou seja, é fechada na sua tribo/cultura.

     

     

    Postura policêntrica: Instituições com essa postura partem do princípio de que que o país que hospeda a organização tende a conhecer melhor os métodos mais adequados ao seu próprio ambiente. Ou seja, são empresas que buscam se adaptar à cultura local.

     

    Relaciono assim: poli dá ideia de vários, muitos, etc. Então, é uma junção de várias culturas.

     

     

    Postura geocêntrica: Empresas com essa postura não ignoram a influência das diferenças culturais sobre os estilos de gestão. Desse modo, existem um “meio-termo”. Elas costumam manter seus princípios e valores básicos, mas também buscam adaptar-se às diferenças nacionais.

     

    Relaciono assim: geo me lembra a Terra. Daí relaciono com o centro da terra (centro = metade = meio-termo). Essa pode parecer viagem, mas, pra mim, funciona rsrs

     

    (Fonte: Estratégia Concursos)

    Bons estudos!!!

     

  • Não precisa saber cultura e clima pra responder essa questão, bastava saber o signifcado de etnocentrismo.

  • A postura etnocêntrica não permite visões diferentes, se acha "todo o gás da coca cola", acreditam ser superiores aos demais.

    Letra B