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ID
1763821
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
TRE-MT
Ano
2015
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Sabendo que o Conselho Nacional de Justiça definiu em seu plano estratégico específico atributos de valor para a sociedade, os quais diferem daqueles definidos para o Poder Judiciário, assinale a opção que representa um atributo de valor exclusivo do planejamento estratégico por ele definido.

Alternativas
Comentários
  • Letra (a)


    Definiu-se a missão, a visão, as políticas e as estratégias do Poder Judiciário:


    Estratégias:


    Transparência e participação na Administração do Poder Judiciário;

    • Melhoria contínua da imagem do Poder Judiciário;

    • Humanização da Justiça;

    • Preservação e aprimoramento do bom conceito da Justiça;

    • Otimização dos serviços do Judiciário;

    • Aproximação da Justiça ao cidadão.


  • JUSTIFICATIVA DO CESPE: O comando da questão é ambíguo. Deferido c/ anulação

    Acredito que tenha sido anulada devido ao fato de que o plano estratégico do CNJ é aplicado justamente ao Poder Judiciário, portanto, quando a questão pede atributos de valor para a sociedade, os quais diferem daqueles definidos para o Poder Judiciário, não há como responder, pois os atributos, definidos pela Resolução CNJ 198/ 2014, estão dentro do plano estratégico do Judiciário, são eles:

    - Credibilidade

    - Responsabilidade socioambiental

    - Imparcialidade

    - Probidade

    - Transparência e controle social

    - Acessibilidade

    - Celeridade

    - Ética

    - Modernidade

     

     

  •  

    Valores do Conselho Nacional de Justiça

     

    Responsabilidade socioambiental: observância aos princípios gerais de sustentabilidade e de responsabilidade socioambiental na atuação do CNJ.

    Integração: busca de sinergias e integração permanente entre unidades e colaboradores internos, bem como do CNJ com as instituições e com a sociedade.

    Transparência: observância ao princípio constitucional da publicidade em relação à atuação do CNJ.

    Comprometimento: compromisso de todos os colaboradores com a missão e os objetivos institucionais, observável pelo engajamento, esforço e empenho exercido em favor da organização.

    Valorização das pessoas: reconhecimento de que as pessoas consubstanciam a principal riqueza do CNJ e que o seu trabalho deve ser valorizado.

    Coerência: atuar com observância às próprias diretrizes, normas e orientações técnicas.

     

    FONTE:http://www.cnj.jus.br/gestao-e-planejamento/2015-2020