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Gabarito D
Delegar é confiar responsabilidade e autoridade a um subordinado para que execute alguma tarefa e possa atingir um objetivo, aumentando a agilidade no processo decisório e a adaptabilidade às mudanças no meio externo.
Estilos de Liderança:
Autocrático - o líder centraliza todas as decisões, sem pedir a participação de seus subordinados.
Democrático - delegação de autoridade aos subordinados, que estão incluídos no processo de tomada de decisão pelo líder. Pode ser Consultivo (o líder pede a opinião dos outros antes de tomar a decisão) ou Participativo (os subordinados participam da opinião e da decisão, junto com o líder).
Liberal ou Laissez Faire - o líder dá total liberdade aos subordinados.
Adm Geral - Rodrigo Renno
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Autoridade delegada = realizar tarefas???
Eu entendia de Autoridade Delegada como atribuição decisória.
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"Deter autoridade delegada": Você dá e não dá ao mesmo tempo é? kkk
Alguém conhece algum autor que fundamente essa afirmativa da FGV?
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O ciclo de vida da Liderança (Teoria Situacional de Hresey e Blanchard).
"De acordo com esse "ciclo de vida", os autores então criaram quatro estivlos de liderança adequado a esses níveis de maturidade dos empregados:
1. Direção (...)
2.Persuasão (...)
3.Participação (...)
4.Delegação - Nessa situação, os empregados já têm um alto nível de habilidades, de segurança e iniciativa (...). Caberia ao líder dar uma meta e a autoridade correspondente ao empregado para que este possa fazer seu trabalho com maior autonomia. (...).
Assim, o líder, de acordo com Hersey e Blanchard, deveria tratar cada empregado de maneira distinta, de acordo com seu nível de experiência, habilidade, iniciativa e responsabilidade no trabalho."
Rodrigo Rennó
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Se alguma caridosa alma puder indicar a fonte dessa questão "espírita" a torcida do Flamengo agradece.
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Questão sobre delegação. Vamos analisar as afirmativas.
(VERDADEIRO) Deter autoridade delegada implica em receber uma parcela da autoridade do chefe para realizar determinada tarefa.
Delegação é o processo de transferir autoridade e responsabilidade para posições inferiores na hierarquia.
(VERDADEIRO) Deve haver paridade entre a autoridade delegada e a responsabilidade assumida pelo terceiro.
Designar apenas tarefas não constitui uma delegação completa. O indivíduo deve ter responsabilidade para realizar a tarefa e a autoridade para desempenhar a tarefa da maneira que julgar melhor.
(FALSO) A delegação de autoridade a terceiros é uma das formas de reduzir a responsabilidade do chefe.
Apesar de significar a transferência de responsabilidade e de autoridade, não reduz a responsabilidade da pessoa que a transfere, ou seja, ela continua respondendo aos administradores de nível superior.
Portanto, alternativa D está correta (V-V-F)
GABARITO: D
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Segundo Oliveira (2010, p. 189) Delegação é o processo de transferência de
determinado nível de autoridade de um chefe para seu subordinado, criando
o correspondente compromisso pela execução da tarefa delegada.
Em outras palavras delegação é o processo de transmitir certas tarefas e
obrigações de uma pessoa para outra, em geral, de um superior para um
colaborador. Aquele que recebe o poder delegado tem autoridade suficiente
para concluir o trabalho, mas aquele que delega fica com a total responsabilidade
pelo seu êxito ou fracasso.