Segundo a literatura, os tipos de líderança são:
Liderança transacional – líder eficiente em dar algo em troca. Conservadora
Liderança transformadora – líder cria visão e encaminha pessoas a essa direção. Renovadora
Contudo os tipos de líderes (de autoridades) são:
Autoridade tradicional – subordinado aceita ordem porque sempre foi feito assim. Poder não racional, ordens pessoais e arbitrárias. **Forma patrimonial – dependentes econômicos do chefe (parentes, favoritos, empregados) **Forma feudal – vassalos são aliados do senhor, com maior autonomia, não dependem dele no que tange remuneração e subsistência.
Autoridade carismática – superior carismático convence subordinados com sua influência. O líder se impõe por possuir habilidades mágicas, revelações de heroísmo ou poder mental de locução e não pela posição ou hierarquia.
Autoridade legal, racional ou burocrática – autoridade técnica, meritocrática e administrativa. Governante exerce comando sobre subordinados seguindo normas e leis. A obediência é legal e regrada.
A opção II mistura os conceitos e não deixa clara o que se explicita na literatura.
Aqui o avaliador está mais interessado em saber se o candidato sabe português, sobre o significado da palavra "demover", que significa desviar.