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A) A Administração Pública burocrática surge na segunda metade do século XIX, na época do Estado liberal, como forma de combater a corrupção e o nepotismo patrimonialista. Constituem princípios orientadores do seu desenvolvimento a profissionalização, a ideia de carreira, a hierarquia funcional, a impessoalidade, o formalismo, em síntese: o poder racional-legal. Os controles administrativos visando evitar a corrupção e o nepotismo são sempre a priori. Parte-se de uma desconfiança prévia nos administradores públicos e nos cidadãos que a eles dirigem demandas. Por isso são sempre necessários controles rígidos dos processos, como, por exemplo, na admissão de pessoal, nas compras e no atendimento a demandas (Pdrae, 1995).16
Conteúdo extraído do Pdrae – Plano Diretor de Reforma do Aparelho do Estado, 1995.
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Letra (a)
Para Matias-Pereira, a administração burocrática
pressupõe certa racionalidade impessoal que, orientada
por regras formais que padronizam e conferem igualdade no
tratamento dos casos, estabelece com nitidez as relações de
mando e subordinação, mediante a distribuição das
atividades a serem executadas, tendo como referência os
objetivos que busca atingir (MATIAS-PEREIRA, 2012, p. 57).
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Bizu:
Falou em padronização, falou em burocracia.
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Racionalidade impessoa; regras formais; padronização; relações de mando e subordinação; distribuição de atividades são características do modelo BUROCRÁTICO de Administração.
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ENUNCIADO - “Pressupõe-se certa racionalidade impessoal que, orientada por regras formais que padronizam e conferem igualdade no tratamento dos casos, estabelece com nitidez as relações de mando e subordinação, mediante a distribuição das atividades a serem executadas, tendo como referência os objetivos que busca atingir."
A banca trata dos modelos de gestão pública. No enunciado, ela descreve um modelo baseado em uma racionalidade impessoal (impessoalidade) e regras formais (formalidade). Esses são dois dos pilares do modelo burocrático.
Gabarito: A.
FONTE: Prof. Rodrigo Rennó, Estratégia Concursos.