Letra"C"
Não se trata daquelas competências que os profissionais de RH estudam para posicionar uma pessoa no mercado de trabalho. É aquele presente que você recebeu na hora em que foi concebido e com o qual veio a este mundo para cumprir um propósito. A maioria das pessoas não sabe qual a sua competência essencial, ou não está muito preocupada em descobrir ou saber qual é. Nós passamos a vida trabalhando, correndo atrás da sobrevivência, procurando nos adaptar a cada nova situação que a vida nos impõe e no final da jornada vamos nos dar conta, com pesar, de que tínhamos uma competência, um talento especial que poderíamos ter mostrado e, com ele, melhorado o mundo, e não o fizemos.
Ao descobrir a sua competência essencial, aquele talento único que só você tem e ninguém mais, você passa a viver de maneira diferente. A descoberta do seu talento passa a lhe dar e a transmitir ao mundo um inegável propósito de vida. Você passa a viver excitado como uma criança antes de abrir os seus presentes no Natal. E ao desenvolver esse talento especial, você passa a ser recompensado(a) dia após dia. O seu talento tem a propriedade de levá-lo(a) a lugares jamais imaginados.
Não é tão difícil descobrir a sua competência essencial, quando você fizer uma reflexão sobre as seguintes questões: 1) Se o dinheiro não fosse problema, o que você faria com o seu tempo? 2) Que tipo de trabalho ou tarefa faz com que você se realize? 3) O que você escuta dos amigos e da família a seu respeito? 4) Quando vai a uma livraria, qual a seção que busca e passa a maior parte do tempo? 5) Que tipo de lições você gosta de ensinar às suas crianças? 6) Sobre o que você é capaz de falar com autoridade e desembaraço?
Tipos de competências:
• Essenciais (diferenciação): aquilo que a
organização faz de melhor, é o seu
diferencial
• Básicas (qualificação): necessárias à
sobrevivência da organização
• De Gestão: relacionadas com a gestão
dos recursos da organização
• Organizacionais: forma de ser da
organização, sua cultura organizacional,
sua estrutura, a maneira como funciona
• Pessoais: aquelas que os indivíduos
aprendem e desenvolvem em sua
atividades pessoais no trabalho