SóProvas

ID
1778032
Banca
FUNCAB
Órgão
ANS
Ano
2015
Provas
Disciplina
Administração Pública
Assuntos

O modelo de Administração Pública gerencial :

Alternativas
Comentários
  • Gabarito E) 

    O Caderno Mare nº1 menciona as principais características da Administração Pública gerencial (também chamada de nova Administração Pública):

    • orientação da ação do Estado para o cidadão-usuário ou cidadão-cliente; • ênfase no controle dos resultados através dos contratos de gestão; • fortalecimento e aumento da autonomia da burocracia estatal, organizada em carreiras de Estado, e valorização do seu trabalho técnico e político de participar, juntamente com os políticos e a sociedade, da formulação e gestão das políticas públicas; • separação entre as secretarias formuladoras de políticas públicas, de caráter centralizado, e as unidades descentralizadas, executoras dessas mesmas políticas; • distinção de dois tipos de unidades descentralizadas: as Agências Executivas, que realizam atividades exclusivas de Estado, por definição monopolistas, e os serviços sociais e científicos de caráter competitivo, em que o poder de Estado não está envolvido; • transferência para o setor público não estatal dos serviços sociais e científicos competitivos; • adoção cumulativa dos mecanismos de controle social direto para controlar as unidades descentralizadas: do contrato de gestão em que os indicadores de desempenho sejam claramente definidos e os resultados medidos; e da formação de quase mercados em que ocorre a competição administrada; • terceirização das atividades auxiliares ou de apoio, que passam a ser licitadas competitivamente no mercado. 

  • ENUNCIADO - O modelo de Administração Pública Gerencial:

     

    F - a) prioriza especialização e carreira.

          A letra A está associada ao modelo burocrático.

     

    F - b) inadmite o contratualismo.

          O modelo gerencial permite sim o contratualismo, de modo que no referido modelo a contratualização de resultados é uma ferramenta           possível.


    F - c) prioriza regras e procedimentos

          A letra C está associada ao modelo burocrático.

     

    F - d) define cargos rigidamente.

          A letra D está associada ao modelo burocrático.



    V - e) flexibiliza relações de trabalho.

          O modelo gerencial busca uma maior flexibilidade e autonomia dos gestores públicos, além de alterar o foco dos procedimentos para os         resultados.

     

     

    FONTE: Prof. Rodrigo Rennó, Estratégia Concursos.
     

  • Gabarito: E.


    A administração pública gerencial flexibiliza relações de trabalho.

  • ADM GERENCIAL/ Bresser Pereira,

    ü Maior competição entre as unidades administrativas.

    ü Transição do modelo Burocrático para o modelo gerencial

    ü Sofreu influencia de movimentos estrangeiros como: managerialismo- busca pela eficiência economia e produtividade

    ü CONSUMERISMO= RELATA SOBRE QUALIDADE E RESOLVE O PROBLEMA DO CIDADÃO

    Adm. Gerencial ↔ 1ª tentativa decreto-lei 200/1967 ↔ CF/88= retrocesso burocrático ↔ 1995= reforma.

     Possibilidade de contratualização de resultados para ampliação de autonomia das entidades.