-
Gabarito C) RIBAS E SALIM (2014) = ultura organizacional: ela influencia as táticas mais adequadas. É ela que irá delinear que táticas farão maior sucesso do que outras.
-
A cultura organizacional ou cultura corporativa é o conjunto de hábitos e crenças estabelecidos através de normas, valores, atitudes e expectativas compartilhados por todos os membros da organização. Ela refere-se ao sistema de significados compartilhados por todos os membros e que distingue uma organização das demais. Constitui o modo institucionalizado de pensar e agir que existe em uma organização.
-
Letra (c)
Para Shein, a cultura organizacional é um padrão de assuntos básicos compartilhados que um grupo aprendeu como maneira de resolver seus problemas de adaptação externa e integração interna, e que funciona bem a ponto de ser considerado válido e desejável para ser transmitido aos novos membros como a maneira correta de perceber, pensar e sentir em relação aos seus problemas.
Carranza
-
GABARITO: LETRA C
Cultura organizacional é um sistema de valores compartilhados pelos seus membros, em todos os níveis, que diferencia uma organização das demais. Em última análise, trata-se de um conjunto de características-chave que a organização valoriza, compartilha e utiliza para atingir seus objetivos e adquirir a imortalidade.
FONTE: ADMINISTRADORES.COM.BR
-
cultura organizacional possui várias definições . Você pode entendê-la como um conjunto de hábitos . crenças e comportamentos estabelecidos por meio de artefatos , valores , normas , atitudes e expectativas compartilhadas na organização .
-
Esta questão exige do candidato o conhecimento do conceito de cultura organizacional, o que é bom para treinarmos. Vamos revisar? A cultura organizacional é o conjunto de valores, crenças, símbolos, ritos, vestuários, heróis, mitos, entre outros, compartilhados pelos membros de uma organização. É uma rede de concepções tomadas como certas, formalmente ou não, de forma escrita ou não escrita. Trata-se de um processo coletivo e está contida no processo de aplicar pessoas, sendo tida como a personalidade da organização, modelando e direcionando o comportamento dos indivíduos. A dica que eu dou a você é: falou em características COMPARTILHADAS entre os membros de uma organização, provavelmente estaremos falando sobre CULTURA. Portanto, gabarito letra C).