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Gabarito A)
De acordo com Davis, o conceito de QVT refere-se à preocupação com o bem-estar geral e a saúde dos trabalhadores no desempenho de suas tarefas.
Dessa maneira, a qualidade no trabalho acaba influenciando na produtividade e na qualidade da própria instituição. As instituições já entenderam que para atender melhor aos seus usuários e clientes necessitam dar um “carinho” especial aos seus colaboradores.
Para que a organização crie um modelo de QVT que atenda aos seus objetivos, necessita preocupar-se com os fatores intrínsecos (internos de cada indivíduo e relacionados com o conteúdo do cargo) bem como os fatores extrínsecos (externos ou ligados ao contexto do cargo).
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A alternativa "c" tem cinco categorias e ainda tem "espiritual" no meio...aí forçou, né?! Amém!
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indicadores de qualidade de vida no trabalho - quatro categorias principais:
Organizacional,
Social,
Psicológica
Biológica.
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Gabarito A
QVT= POBS
(Psicologico, Organizacional, Biológico e Social)
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De acordo com Ribas e Salim, os programas de QVT costumam ser estruturados nas seguintes categorias: organizacional, social, psicológica e biológica. Em cada uma dessas categorias, podemos utilizar indicadores específicos.
A única alternativa que descreve corretamente as categorias dos programas de QVT é a alternativa A, que é o gabarito da questão.
Gabarito: A