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ID
1784413
Banca
Quadrix
Órgão
CFP
Ano
2012
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A teoria motivacional mais conhecida é a de Maslow, que se baseia na hierarquia das necessidades humanas. Pode-se afirmar sobre essa teoria que:

Alternativas
Comentários
  • a) Correto  

    b) Na base da pirâmide estão as necessidades primárias  

    c) Depois que a necessidade é satisfeita, ela não motiva mais nenhum comportamento  

    d) Nem todo mundo consegue chegar ao nível das necessidades de autorrealização   

    e) As necessidades fisiológicas constituem o nível mais baixo das necessidades humanas


    Enquanto os campeões treinam, as pessoas comuns dormem.

  • Rennó, 2013:

     

    O ponto-chave dessa teoria é exatamente a hierarquia dessas necessidades. A teoria diz que as necessidades devem ser satisfeitas em uma ordem, ou seja, seria necessário suprir as necessidades fisiológicas (as mais básicas) antes que deva existir um trabalho de atendimento das necessidades de estima.

    Um exemplo seria uma pessoa que está faminta. Essa pessoa buscará a todo custo suprir a carência (alimento) antes de se preocupar com a sua realização profissional, status e reconhecimento, não é mesmo?

    Com isso, o gestor que busca implantar um programa de motivação deve analisar em que estado se encontra seu funcionário e passar a trabalhar sempre o nível hierárquico de necessidades atual, ou o primeiro nível de necessidades acima do atual, ou seja, do que se encontra no momento sendo atendido!

    Assim que uma necessidade é atendida, ela perde importância, sendo “ativada” então a necessidade de nível superior.

  • GAB: LETRA A 

     

    "Quando um nível de necessidade é atendido, ele deixa de ser motivador e o indivíduo passa a ser mais influenciado pelo nível seguinte de necessidades da pirâmide. O que passa a ser motivador vai ser o nível seguinte, pois a motivação está mais relacionada com a expectativa de satisfação da necessidade do que com a própria necessidade em si."

     

    FONTE: Adm. geral para concursos - Giovana Carranza