Questão 1788781

• Banca: CCV-UFC
• Órgão: UNILAB
• Ano: 2011
• Provas: CCV-UFC - 2011 - Unilab - Assistente Administrativo
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Gestão Participativa e Trabalho em Equipe

Em qualquer tipo de ambiente organizacional, a formação de equipes é tarefa desafiadora e deve ser:

• A. permanente e rígida.
• B. sistemática e coercitiva.
• C. espontânea e assistemática.
• D. participativa e baseada em dados.
• E. consultiva e de assessoramento.

Gabarito: D

Comentários

• GABARITO: letra D

   

  " QUAIS SÃO OS PONTOS ESSENCIAIS DE UMA EQUIPE DE ALTO DESEMPENHO?

   

  • Uma equipe é um pequeno grupo de pessoas que trabalham juntas para atingir um propósito comum pelo qual se consideram coletivamente responsáveis.

  • As equipes de alto desempenho têm valores de núcleo, objetivos claros de desempenho, o conjunto certo de habilidades e criatividade.

  • A formação de uma equipe é uma abordagem baseada em dados para avaliar o desempenho do grupo e tomar medidas para melhorá-lo futuramente.

  • A formação de equipe deve ser um processo participativo que engaja todos os membros do grupo na solução colaborativa do problema e na ação. "

   

  (Fonte: Fundamentos de Comportamento Organizacional – John R. Schermerhorn Jr., James G. Hunt, Richard N. Osborn; 2007)

• Baseada em dados? Alguém pode explicar essa parte? Por favor

• Marília CRUZ

  Abordagem baseada em dados = na produção, no registro de dados das pessoas, ambiente, equipe para avaliar o desempenho do grupo e tomar medidas para melhorá-lo futuramente.

• Gabarito Letra D.

  A formação de equipes deve ser participativa e baseada em dados.

  Abordagem baseada em dados = na produção, no registro de dados das pessoas, ambiente, equipe para avaliar o desempenho do grupo e tomar medidas para melhorá-lo futuramente.

• ou 6x11x8x9x4

• equipes de tarefas:

  • participativa = todos devem participar e colaborar
  • baseada em dados = avaliação de desempenhos futuros

  Gabarito: D)