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ID
179389
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
AGU
Ano
2010
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Julgue os itens a seguir, relativos à gestão de pessoas nas
organizações.

A organização que adota uma política de remuneração baseada em relações internas e busca eminentemente o equilíbrio interno se pauta no planejamento estratégico prospectivo/ ofensivo.

Alternativas
Comentários
  • Como todo planejamento se subordina a uma filosofia de ação, Ackoff aponta três tipos de filosofia do planejamento estratégico:

    - Planejamento conservador: é o planejamento visando a estabilidade e manutenção da situação vigente. Sua preocupação é identificar e corrigir problemas sem buscar novas oportunidades no ambiente.

    - Planejamento otimizante: é o planejamento que visa a adaptabilidade e inovação da organização. Preocupa-se com a melhora das práticas vigentes na empresa. Tem a pretensão de melhorar continuamente as operações.

    - Planejamento prospectivo: é o planejamento voltado para o futuro da organização. Sua preocupação é adaptar-se as novas demandas do ambiente.

     

    Planejamento estratégico nada mais é do que a tomada de decisão hoje que terá efeito ou consequência no futuro.

    Gabarito: errado.

  • Resposta : Errado

    A assertiva quando mencionou a busca do equilíbrio interno remete ao planejamento conservador no qual se busca assegurar a continuidade

    do comportamento atual em um ambiente previsível e estável

  • Planejamento conservador, é o planejamento voltado para a estabilidade e a manutenção da situação existente. As decisões são tomadas a fim de obter bons resultados, mas não necessariamente os melhores possíveis, pois dificilmente o planejamento procurará fazer mudanças radicais na organização. Sua ênfase é conservar as práticas atualmente vigentes. O planejamento conservador está mais preocupado em identificar e sanar deficiências e problemas internos do que em explorar oportunidades ambientais futuras. Sua base é predominantemente retrospectiva, no sentido de aproveitar a experiência passada e projetá-la para o futuro.

  • O planejamento pode estar voltado para a estabilidade no sentido de assegurar a continuidade do comportamento atual em um ambiente previsível e estável. Também pode estar voltado para a melhoria do comportamento a fim de assegurar a reação adequada a freqüentes mudanças em um ambiente mais dinâmico e incerto. Pode ainda estar voltado para as contingências no sentido de antecipar-se a eventos que possam ocorrer no futuro e identificar as ações apropriadas para quando eles eventualmente ocorrerem. Como todo planejamento se subordina a uma filosofia de ação, Ackoff aponta três tipos de filosofia do planejamento

  • Se refere ao:

    Planejamento conservador e defensivo;
    • Planejamento para a estabilidade Manutenção
    • Ambiente previsível e estável
    • Assegurar continuidade do sucesso

    Agora quanto ao:

    Planejamento prospectivo e ofensivo.
    • Planejamento para a contingência Futuro
    • Ambiente Mais dinâmico e incerto
    • Antecipar eventos que possam ocorrer e identificar Ações apropriadas
     

     

     

  • Gabarito : ERRADA

    Defensiva = recrutamento interno, ou seja,
    na promoção de pessoas, e não na contratação.


    Ofensiva = contratar profissionais novos, utilizando o
    recrutamento externo.

  • O planejamento prospectivo ou ofensivo é o contrário do planejamento retrospectivo que procura a eliminação das deficiências localizadas no passado da organização. Sua base é a aderência ao futuro, no sentido de ajustar-se às novas demandas ambientais e preparar-se para as futuras contingências.