Questão 1804681

• Banca: FGV
• Órgão: COMPESA
• Ano: 2014
• Provas: FGV - 2014 - COMPESA - Analista de Gestão - Gestão de Pessoas
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Cargos e Salários; Desenho de Cargos

O plano de cargos e salários é parte integrante do sistema de remuneração funcional. Estabeleça a sequência correta das fases de um plano de cargos e salários, listadas a seguir. 

1. Primeira fase           ( ) Pesquisa salarial

2. Segunda fase          ( ) Política Salarial

3. Terceira fase           ( ) Estrutura salarial

4. Quarta fase             ( ) Análise dos cargos



5. Sexta fase               ( ) Avaliação dos cargos

6. Sexta fase               ( ) Política de remuneração



7. Sétima fase             ( ) Planejamento e divulgação do plano

Assinale a opção que indica a sequência correta, de cima para baixo. 

• A. 1 – 2 – 3 – 4 – 5 – 6 – 7
• B. 4 – 6 – 5 – 2 – 3 – 7 – 1
• C. 7 – 6 – 5 – 4 – 3 – 2 – 1
• D. 6 – 4 – 5 – 3 – 2 – 1 – 7
• E. 3 – 5 – 4 – 2 – 6 – 7 – 1

Gabarito: B

Comentários

• 1. Primeira fase (1) Planejamento e divulgação do plano 
  2. Segunda fase (2) Análise dos cargos 
  3. Terceira fase (3) Avaliação dos cargos 
  4. Quarta fase (4) Pesquisa salarial 
  5. Sexta fase (5) Estrutura salarial 
  6. Sexta fase (6) Política Salarial 
  7. Sétima fase (7) Política de remuneração

  b) 4 – 6 – 5 – 2 – 3 – 7 – 1

• Planejamento e Divulgação do plano não seria a última fase? Que loucura é essa?

• Olá Matheus. O planejamento é sempre a primeira fase. Quanto à divulgação, está se referindo à divulgação do plano estratégico para se construir o plano de cargos e salário (ou seja, da divulgação da decisão, que ocorre num momento em que o plano de cargos e salários ainda não existe. Portanto essa divulgação ocorre num nível mais estratégico). Não se refere portanto à divulgação do plano de cargos e salários já concluído. Isso será feito posteriormente para todos os empregados.

• Lendo o comentário já feito, ainda contínua ambíguo parte de divulgação.

• O Planejamento e Divulgação referem-se à estratégia de comunicação e orientação quanto à idéia da organização de conceber um plano de cargos e salários. Concentra-se na primeira fase todo este escopo.

• Não entendi mesmo a sequência...

• 1. Primeira fase           (4) Pesquisa salarial
  2. Segunda fase          (6) Política Salarial
  3. Terceira fase            (5) Estrutura salarial 
  4. Quarta fase              (2) Análise dos cargos
  5. Sexta fase                (3) Avaliação dos cargos
  6. Sexta fase                (7) Política de remuneração
  7. Sétima fase              (1) Planejamento e divulgação do planoo

  Resposta: 

  B) 4 – 6 – 5 – 2 – 3 – 7 – 1

• só eu que acho que Gestão de Pessoas pelo ponto de vista da FGV parece uma matéria diferente da cobrada pelas outras bancas