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os critérios de avaliação de desempenho são:
relevancia estratégica;
deficiencia de critério
contaminaçao de critério.
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Nas organizações, a relevância estratégica do padrão de desempenho consiste em definir critérios adequados para orientar os sistemas de avaliação
GAb Certo
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GABARITO: CERTO
CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: devem ser claros e objetivos e estarem baseados nos requisitos descritos na análise de cargos
1. RELEVÂNCIA ESTRATÉGICA: diz respeito à extensão com que os padrões relacionam-se com os objetivos estratégicos da organização.
2. DEFICIÊNCIA DE CRITÉRIO: refere-se a conseguir captar todas as responsabilidades dos funcionários. Ou seja, não ter como foco somente um critério, para que as demais dimensões do desempenho não fiquem prejudicadas.
3. CONTAMINAÇÃO DE CRITÉRIO: os critérios podem estar contaminados quando fatores que fogem ao controle do funcionário influenciam o desempenho. Exemplo: funcionários da área de produção que trabalham com máquinas novas serem comparados com aqueles que trabalham com maquinário mais antigo.
Fonte: Ribas 2014
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Bem, critérios INadequados é que não seria né...
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CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: devem ser claros e objetivos e estarem baseados nos requisitos descritos na análise de cargos
1. RELEVÂNCIA ESTRATÉGICA: diz respeito à extensão com que os padrões relacionam-se com os objetivos estratégicos da organização.
2. DEFICIÊNCIA DE CRITÉRIO: refere-se a conseguir captar todas as responsabilidades dos funcionários. Ou seja, não ter como foco somente um critério, para que as demais dimensões do desempenho não fiquem prejudicadas.
3. CONTAMINAÇÃO DE CRITÉRIO: os critérios podem estar contaminados quando fatores que fogem ao controle do funcionário influenciam o desempenho. Exemplo: funcionários da área de produção que trabalham com máquinas novas serem comparados com aqueles que trabalham com maquinário mais antigo.
Fonte: Ribas 2014
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como mesmo foi definido em comentários anteriores, a relevância estratégica diz respeito a em que medida esses padrões são relacionados aos objetivos estratégicos da organização. A questão conceitua de outra forma, que relevância estratégica consiste em definir critérios adequados de desempenho. Não estaria tomando a parte pelo todo? todos os critérios devem ser adequados, mas relevância estratégica é outra coisa. Enfim...