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CERTA.
Ao criar equipes, as ideias vão surgindo e fluindo para formular sugestões para melhorar as condições da organização.
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Certa.
As equipes de trabalho geram uma sinergia positiva por meio do esforço coordenado. Os esforços individuais resultam em um nível de desempenho maior do que a soma das contribuições individuais.
Gestão de Pessoas - Andréia Ribas.
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Equipe → sinergia → a soma das partes é bem maior que o valor unitário de cada uma delas.
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E se a equipe criada for ruim? ou toda equipe criada é certo de que será um benefício?
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MÚTUO CONHECIMENTO, MAIOR CRIATIVIDADE E MOTIVAÇÃO, GERA SINERGIA, ROMPE AS BARREIRAS DEPARTAMENTAIS, DESENVOLVE SOLUÇÕES DE MAIOR QUALIDADE... A IDEIA É QUE DUAS CABEÇAS PENSAM MELHOR DO QUE UMA.
GABARITO CERTO
ELIEZER, SE O DESEMPENHO DA EQUIPE FOR RUIM, É PORQUE UM OU ALGUNS MEMBROS ESTÃO SE DESTOANDO DO GERAL. AÍ NESSE CASO JÁ ENTRAMOS NAS DESVANTAGENS DO TRABALHO EM EQUIPE. LEMBRE-SE QUE TUDO TEM UM LADO BOM, PORÉM TEM SEU LADO RUIM TAMBÉM.
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Não entendi nada do que a questão quis dizer, mas marquei certo só porque estava bonitinha.
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Não entendi essa parte: "há maior número de perspectivas das demandas"
Como assim?
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Demanda = necessidade do cliente à ser atendida (problema de quem se dispõe a resolvê-lo).
Perspectivas = formas de enxergar ou caminhos para se resolver um problema, diferentes visões e empregos variados de soluções.
Ao optar por equipes de trabalho, com várias pessoas atuando em conjunto, temos diversas perspectivas de soluções para atacar o problema, qual seja a necessidade do cliente à ser atendida.
Resposta: CERTA.
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Gabarito Certo.
Aline Ramalho, acredito que o termo se refira ao fato de que uma equipe de trabalho agrega diferentes profissionais e, consequentemente, congrega diferentes maneiras de enxergar a organização e suas demandas. Posições convergentes ou mesmo antagônicas da forma como responder a determinada situação.
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Quando as TAREFAS exigem MÚLTIPLAS HABILIDADES, JULGAMENTO e EXPERIÊNCIAS, o TRABALHO EM EQUIPE é o mais ADEQUADO, pois POTENCIALIZA A COMPETITIVIDADE DA ORGANIZAÇÃO.
Outras características importantes é que as EQUIPES são uma FORMA EFICAZ de facilitar a PARTICIPAÇÃO dos TRABALHADORES nos PROCESSOS DECISÓRIOS e AUMENTAR a MOTIVAÇÃO dos FUNCIONÁRIOS.
RIBAS e SALIM, p. 385.
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Quando as TAREFAS exigem MÚLTIPLAS HABILIDADES, JULGAMENTO e EXPERIÊNCIAS, o TRABALHO EM EQUIPE é o mais ADEQUADO, pois POTENCIALIZA A COMPETITIVIDADE DA ORGANIZAÇÃO.
Outras características importantes é que as EQUIPES são uma FORMA EFICAZ de facilitar a PARTICIPAÇÃO dos TRABALHADORES nos PROCESSOS DECISÓRIOS e AUMENTAR a MOTIVAÇÃO dos FUNCIONÁRIOS.
RIBAS e SALIM, p. 385.
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Estágio de desempenho de equipes
1. Pseudo-equipe - Individualismo
2. Grupos de trabalho - Partilham informações
3. Equipe potencial - Intenção
4. Equipe real - Comprometimento
5. Equipe de elevado desempenho
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