Questão 1809649

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: DPU
• Ano: 2016
• Provas: CESPE - 2016 - DPU - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Comportamento Organizacional em Psicologia; Psicologia e Organizações

Com relação aos fatores que interferem no comportamento humano nas organizações, julgue o item subsequente.

Bem-estar subjetivo, bem-estar no trabalho, percepção de suporte organizacional, percepção de suporte social e otimismo são indicadores psicossociais relevantes de comportamento organizacional positivo.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• O bem-estar no trabalho refere-se a uma experiência subjetiva do trabalhador; são experiências internas do indivíduo e nenhuma condição externa pode definir o construto. Assim, o bem-estar no trabalho deve ser considerado no nível individual de análise. O suporte organizacional, por sua vez, consiste em ações e práticas da organização e, assim, poderia ser considerado como variável do nível da organização. Adotando um delineamento multinível, seria possível testar o efeito do suporte como variável do contexto sobre o bem-estar do trabalhador.

• bem-estar subjetivo, bem-estar no trabalho (...) = indicadores psicossociais relevantes de comportamento organizacional positivo (erro)

• Questão embolando dimensões individual com organizacional.

•  Esses são os cinco indicadores psicossociais de saúde positiva (bem-estar subjetivo; bem-estar no trabalho; percepção de suporte social; percepção de suporte organizacional e otimismo), não do comportamento organizacional positivo