Questão 1809652

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: DPU
• Ano: 2016
• Provas: CESPE - 2016 - DPU - Psicólogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Comportamento Organizacional em Psicologia; Psicologia e Organizações

Com relação aos fatores que interferem no comportamento humano nas organizações, julgue o item subsequente.

Metas claras, feedback imediato e a presença de desafios moderados desencadeiam um estado de flow, ou seja, de intenso envolvimento positivo com as tarefas de trabalho.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• FLOW é um termo que vem do inglês FLUIR e que pode ser traduzido como“ESTADO DE FLUXO” ou “EXPERIÊNCIA DE FLUXO” O conceito de FLOWfoi desenvolvido na década de 70 pelo psicólogo Mihaly Csikszentmihalyi, PhD e professor da Universidade de Chigago, para designar as experiências ótimas de fluxo na consciência.

  Geralmente a pessoa entra no ESTADO DE FLUXO (FLOW) quando ela está fazendo aquilo que ela mais gosta de fazer. Pessoas entram em fluxo dançando, cantando, correndo, praticando esportes, desenhando, pintando, escrevendo, meditando e até trabalhando.
  

  No ESTADO DE FLUXO – FLOW, corpo e mente fluem em perfeita harmonia.
  

  http://www.flowpsicologiapositiva.com/wordpress/o-que-e-flow/
  

• De acordo com Csikkszentmihalyi (1990,2003) o FLOW corresponde a um estado psíquico de profundo bem-estar, de concentração e de motivação intensas, que sobrevém quando uma atividade é percebida como um desafio igual ou ligeiramente superior às habilidades que se possui. O flow é uma experiência maximal. E para se alcançar tal estado é preciso: 
  Metas claras e precisas;
   Feedback imediato;

  A atividade a realizar corresponda exatamente às competências dessa pessoa ou que seja ligeiramente superior a elas.
  In Morin, E. M. e Aubé, C. Psicologia e gestão de pessoas. Atlas 2009.