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Desempenho Contextual - "comportamentos passíveis de gerar o ambiente
psicológico, social e motivacional, facilitador da consecução dos objetivos,
relacionados com a componente técnica ou de tarefa" (Rodrigues & Rebelo, 2010)
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O erro não está na definição de Desempenho contextual. Acho que seria que não se pode variar em "tipos de tarefa", alguém concorda/discorda?
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Existe uma comparação entre Desempenho de Tarefa e Desempenho Contextual.
Enquanto que o Desemp. da Tarefa varia em função dos cargos ou dos tipos de tarefa a serem realizados, bem como das habilidades exigidas em cada um deles.
O Desemp Contextual esta mais voltado para aspectos motivacionais e de personalidade, podendo por esse motivo ser, mais homogêneo em relação à cargos ou ocupações.
Acredito que o erro esta no fato de a afirmativa colocar TIPOS DE TAREFAS A SEREM REALIZADOS enquanto o certo seria CARGOS OU OCUPAÇÕES.
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"O desempenho contextual refere-se a fatores disposicionais como, por exemplo, personalidade, motivação para trabalhar, comprometimento, e podem variar em função dos cargos ou dos tipos de tarefa."
O desempenho refere-se a fatores disposicionais (...), e podem variar em função dos cargos.
"Podem", por estar no plural, concorda com os "fatores", e não com "desempenho contextual", que está no singular. E ele diz ainda que tais fatores, como a personalidade, podem variar em função dos cargos ou dos tipos. A personalidade, apesar de não ser fixa/rígida, não varia de acordo com tais elementos.
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RESPOSTA "ERRADO"
QUESTÃO: "O desempenho contextual refere-se a fatores disposicionais como, por exemplo, personalidade, motivação para trabalhar, comprometimento, e podem variar em função dos cargos ou dos tipos de tarefa".
O desempenho de tarefa varia em função dos cargos ou dos tipos de tarefa a serem realizadas, bem como das habilidades exigidas em cada um deles, ao passo que o desempenho contextual está mais relacionado a aspectos motivacionais e da personalidade, podendo, por este motivo, ser mais homogêneo em relação a cargos ou ocupações.
Acredito que a questão misturou elementos do desempenho contextual e o desempenho de tarefa e o que pode variar em função dos cargos ou dos tipos de tarefa é o desempenho de tarefa e não o desempenho contextual que é visto na questão.
file:///C:/Users/Fonseca/Downloads/pa-5895.pdf pág.04