-
Questão de Concurso - (Consulplan/TSE/Analista Judiciário/2012) A educação corporativa compreende um processo educativo e um sistema de desenvolvimento de pessoas cujos objetivos são:
I – desenvolver competências nos colaboradores da organização.
II – promover a gestão de conhecimento da organização.
III – desenvolver e qualificar os profissionais da organização.
Analisando-se os itens anteriores, verifica-se que:
a) apenas o item I está correto.
b) apenas o item II está correto.
c) apenas os itens II e III estão corretos.
d) todos os itens estão corretos.
Gabarito: d. Quando desenvolvida estrategicamente e com toda a sua capacidade, a educação corporativa é capaz de desenvolver as competências, promover a gestão do conhecimento e qualificar seus funcionários
(RIBAS, 2014)
-
qkjralsfnmlzxvn
Gab - Certo
-
Gabarito: CERTO
-
Conforme explicita prof° Giovanna Carranza: o conceito de educação corporativa é um dos pressupostos para atender às seguintes implementações:
• desenvolver as competências críticas em vez de habilidade;
• privilegiar o aprendizado organizacional, fortalecendo a cultura corporativa, e não apenas o conhecimento individual;
• concentrar-se nas necessidades dos negócios, tomando o escopo estratégico, e não focado exclusivamente as necessidades individuais;
• público interno e externo (clientes, fornecedores e comunidade), e não somente funcionários;
• migrar do modelo 'sala de aula' para múltiplas formas de aprendizagem;
• criar sistemas efetivos de avaliação dos investimentos e resultados obtidos.
-
Disponível em: https://www.passeidireto.com/arquivo/22899481/gestao-de-pessoas/14
-
-
Ora, a fé é o firme fundamento das coisas que se esperam, e a prova das coisas que se não veem. Hebreus 11:1 (Bíblia)
-
GERALMENTE AS PESSOAS ASSOCIAM AS COMPETÊNCIAS CRÍTICAS COM ALGO NEGATIVO, PROBLEMÁTICO; SÓ QUE NÃO. AS COMPETÊNCIAS CRÍTICAS SÃO COMPETÊNCIAS ESTRATÉGICAS. CRÍTICO É SINÔNIMO DE ESTRATÉGICO. O NOSSO ESTUDO PARA CONCURSOS, POR EXEMPLO, DEVE SER CRÍTICO, ESTRATÉGICO.
GABARITO CERTO
-
CERTO
A Educação Corporativa consiste em um projeto de formação desenvolvido pelas empresas, que tem como objetivo “ institucionalizar uma cultura de aprendizagem contínua, proporcionando a aquisição de novas competências vinculadas às estratégias empresariais” (Quartiero & Cerny, 2005, p.24).
Segundo Jeanne Meister (1999), a Educação Corporativa é um “guarda-chuva estratégico para desenvolver e educar funcionários, clientes, fornecedores e comunidade, a fim de cumprir as estratégias da organização” (p.35).
----------- ------------------
(CESPE - SEBRAE - 2008) Na educação corporativa contemporânea, cursos a distância, apoiados em novas tecnologias da informação e comunicação, são oferecidos pelas organizações tanto para os seus empregados como para os demais integrantes da cadeia de valor.(CERTO)
Bons estudos!!!!!!!