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Questão certa? Alguém poderia me esclarecer? Pois de acordo com autores como Chiavenato, a educação corporativa tem como objetivo desenvolver os colaboradores e não apenas incentivar o desenvolvimento deles.
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Educação Corporativa:
É um sistema de conhecimento que visa formar ininterruptamente os colaboradores com a finalidade de aumentar as chances de sucesso da organização.
http://eadbox.com/educacao-corporativa-saiba-por-que-e-como-implanta-la/
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Geisiely, para o cespe uma informação incompleta não quer dizer que está errada!
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A EDUCAÇÃO CORPORATIVA ESTÁ VOLTADA PARA:
- APRENDER A APRENDER;
- COMUNICAÇÃO E COLABORAÇÃO;
- RACIOCÍNIO CRIATIVO E SOLUÇÃO DE PROBLEMAS;
- CONHECIMENTO TECNOLÓGICO;
- CONHECIMENTO GLOBAL DOS NEGÓCIOS;
- LIDERANÇA;
- AUTOGERENCIAMENTO DA CARREIRA.
OBJETIVOS DA EDUCAÇÃO CORPORATIVA: VISA DESENVOLVER A CIDADANIA CORPORATIVA, O CONTEXTO SITUACIONAL E AS COMPETÊNCIAS; VISA TREINAR TODA A CADEIA DE VALOR E AS VÁRIAS FORMAS DE APRESENTAÇÃO; ENVOLVE OS LÍDERES; POSSUI FOCO GLOBAL E GERA VANTAGEM COMPETITIVA. OU SEJA, ENVOLVE TODOS DE FORMA HOLÍSTICA, GLOBAL E GERAL (FORNECEDORES, CONSUMIDORES, FUNCIONÁRIOS, GERENTES, SOCIEDADE...).
GABARITO CERTO
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CERTO
A Educação Corporativa consiste em um projeto de formação desenvolvido pelas empresas, que tem como objetivo “ institucionalizar uma cultura de aprendizagem contínua, proporcionando a aquisição de novas competências vinculadas às estratégias empresariais” (Quartiero & Cerny, 2005, p.24).
Segundo Jeanne Meister (1999), a Educação Corporativa é um “guarda-chuva estratégico para desenvolver e educar funcionários, clientes, fornecedores e comunidade, a fim de cumprir as estratégias da organização” (p.35).
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(CESPE - SEBRAE - 2008) Na educação corporativa contemporânea, cursos a distância, apoiados em novas tecnologias da informação e comunicação, são oferecidos pelas organizações tanto para os seus empregados como para os demais integrantes da cadeia de valor.(CERTO)
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Pessoal,
onde está escrito essa finalidade em si?????
A finalidade é a educação com objetivos estrategicos, o crescimento da organização, e não dos colaboradores.
O desenvolvimento dos colaboradores é secundário, existe para o desenvolvimento da organização.
ou não?????
ALGÉM AI PRA DAR ESSA FORÇA?
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Também aprendi assim, Deomar Santos. Mas parece que essa banca tem entendimento diferente sobre vários assuntos de GP.
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De acordo com Eboli, a finalidade de um Sistema de Educação Corporativa é fomentar “o desenvolvimento e a instalação das competências empresariais e humanas consideradas críticas para a viabilização das estratégias de negócios, de forma sistemática, estratégica e continua.”
Fonte: Estratégia