Questão 1813690

• Banca: FAUEL
• Órgão: FMSFI - PR
• Ano: 2015
• Provas: FAUEL - 2015 - FMSFI - Assistente Administrativo
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Gestão Estratégica; Planejamento Estratégico, Tático e Operacional

Organização é um grupo de pessoas que se constitui de forma organizada para atingir objetivos comuns. (LACOMBE, F. J. M.; HEILBORN, G. L. J.. Administração: princípios e tendências. São Paulo: Saraiva, 2ed. 2012).

A partir deste conceito pode-se descrever uma organização como: 

• A. A organização é um sistema social complexo, que deve ser estudado como tal quando se deseja realmente compreender o comportamento individual.
• B. As organizações existem em função de quatro propriedades principais: coordenação, objetivos diversos, divisão do trabalho e desintegração.
• C. Uma organização é constituída por pessoas. Esses indivíduos mudam de acordo com a necessidade das organizações e não têm poder nenhum de mudar o ambiente organizacional.
• D. É o trabalho individual que tem por finalidade realizar propósitos próprios.

Gabarito: A

Comentários

• Gabarito A -  CHIAVENATO (2009):  Organização como uma unidade ou entidade social. Na qual as pessoas interagem entre si para alcançar objetivos comuns. Neste sentido, a palavra organização significa qualquer empreendimento humano criado e moldado intencionalmente para atingir determinados objetivos. As organizações podem ser empresas, órgãos públicos, bancos, üniversidades, lojas e comércio em geral, prestadoras de serviços e diversos outros tipos.

• A partir deste conceito pode-se descrever uma organização como:

  A A organização é um sistema social complexo, que deve ser estudado como tal quando se deseja realmente compreender o comportamento individual. CORRETO

  B As organizações existem em função de quatro propriedades principais: coordenação, objetivos diversos, divisão do trabalho e desintegração.

  C Uma organização é constituída por pessoas. Esses indivíduos mudam de acordo com a necessidade das organizações e não têm poder nenhum de mudar o ambiente organizacional.

  D É o trabalho individual que tem por finalidade realizar propósitos próprios.