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Alguém sabe, qual literatura é a base para o gabarito da questão?
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Não sei de onde o examinador tirou esta literatura. acertei a questão pela parte final:
forças importantes para a estabilidade e para proporcionar mudanças e inovações.
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Como quase todas as respostas (erradas) foram a letra D, acredito que o examinador seja um alienígena.
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Sobre a mudança organizacional, temos referencia Basil e Cook (1974); Araújo (1982); Woodman (1989
Força proativa e reativa tem, CHAVES; MARQUES; DIAS, 2005.
Tem um tcc ótimo que aborda toda esse temática e referências: http://bibliotecadigital.fgv.br/dspace/bitstream/handle/10438/11826/Gest%C3%A3o%20da%20Mudan%C3%A7a-Uma%20Revis%C3%A3o%20Te%C3%B3rica.pdf?sequence=1
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a BASE DEVE SER A MÃE DO EXAMINADOR DELE!!
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Venhamos e covenhamos que o erro da formulação dessa questão já começa no início da mesma. "Em todas as organização"
Eu achava que era a D, mas realmente temos o equilibrio quando as forças reativas (terminantemente contrárias à mudanças bruscas, o que poderia ser a causa de choques de cultura em uma organização) e as proativas (que se orientam por mudanças de atitude e comportamento. Ao se depararem com determinada situação problemática, criam novas formas de minimizar os seus danos à organização, além da constância em apresentar novas ideias e conceitos), estão em equilibrio.
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Essa questão foi baseada no modelo de campo de forças (Teoria de campo de Kurt Lewin). Esse modelo fala das forças que atuam para mudanças.
Apoio as mudanças => Forças proativas
Impede as mudanças => Forças reativas
Questão passível de anulação, pois as forças externas e internas também atuam para mudanças (Ex: Análise SWOT).
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Eu tbm pensei que fosse a D.
Essa reativa é contra inovação e mudanças. Só se preocupa com o presente.
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Brincadeira essa questão :(
O examinador tem que especificar para a gente interpretar, pois adivinhar é foda!
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kkkk boa Fabio Souto!
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Forças Importantes para a estabilidade= Forças Reativas.
Forças para proporcionar mudanças e inovações= Forças Proativas.
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Galera, segue meu raciocínio:
A força reativa está relacionada com a capacidade da organização responder aos eventos do ambiente, "é a reação", com a finalidade de se manter estável e em equilíbrio no mercado.
Já a força proativa tem relação com a mutabilidade do ambiente e adaptação a mudanças. Essa proporciona criatividade e inovação empresarial.
Espero ter ajudado!
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A força proativa tem a ver com a "criacao" da mudança. .. Não tem essencialmente correlação com "adaptar-se á mudança", pois esta é característica da FORÇA REATIVA.
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Eu marqui a letra D achando que estava certa, mas já percebi que não fui a única que errou.
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Forças internas e fraquezas internas, oportunidade externas e ameaça externas. Força interna equilíbra ameaça externa.... fazer o quê. .
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Pra mim foi obívio que a correta é a B. Não sei pq tanta confusão em relação a D...
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Acho que a banca quis dizer "respectivamente"... Não que justificaria, mas... ok.
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Eu acetei por eliminação, mas essa banca é muito imprevisivél e louca, existe várias questões desse tipo e piores, nem sabemos qual as bases teóricas que ela usa. Antes a temida cespe, pq pelo o menos já sabemos com quem estamos lidando.
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Quando penso que estou sabendo o conteúdo ...me deparo com uma questão dessa...conclusão: parece que quanto mais estudo menos sei...muito triste isso...bate um desânimo daqueles....Marquei letra D jurando está certa :( Acho essa matéria muito complexa para entender...
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Essa prova da CASAN foi ridícula...uma questão pior que a outra.
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Têm umas questões dessa banca que eu simplesmente desisto de tentar entender, apenas parto pra outra, e que Deus me ajude!
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Sem condição essa questão.
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Calma gente, pra tudo tem jeito. Fonte: Maximiano (Introdução à Adm)
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Maximiano (2000) defende que o planejamento é a ferramenta usada para administrar suas relações com o futuro, e enfatiza que este pode ser definido de várias maneiras:
• Planejar é definir objetivos ou resultados a serem alcançados.
• É definir meios para possibilitar a realização de resultados.
• É interferir na realidade, para passar de uma situação conhecida a outra situação desejada, dentro de um intervalo definido de tempo.
• É tomar no presente decisões que afetem o futuro, para reduzir sua incerteza.
De acordo com o autor, existem duas atitudes que a empresa pode tomar em relação ao planejamento: a atitude proativa ou a atitude reativa, conforme veremos no quadro a seguir:
• Forças que impulsionam e desejam a mudança. - proativa
• Forças que desejam e preservam a estabilidade. - reativa
• Espírito renovador. - proativa
• Apego às tradições. - reativa
• Capacidade de adaptação a novas situações. - proativa
• Espírito conservador. - reativa
• Antecipação de novas situações. - proativa
• Incapacidade de adaptação a novas situações. - reativa
FONTE: Maximiano (2000, p. 177)
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Nunca nem vi.
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Não diga!
Tá de sacanagem!
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QUESTÃO ABSURDA ....
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Postura reativa às mudanças
Ser reativo é reagir aos eventos no momento que eles acontecem. O gestor vai tocando sua vida normalmente e só age quando o problema efetivamente acontece
Ser proativo às mudanças
Antecipa e planeja suas ações.
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