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GABARITO A - RIBAS (2014): Se a estrutura organizacional é rígida e imutável, os cargos também serão fixos, permanentes e definidos, fechados, individualizados e delimitados. Se a estrutura é flexível e adaptável, os cargos também serão maleáveis, ajustáveis e abertos, com elevado índice de interação com o ambiente que o circunda. Quanto mais a estrutura organizacional for maleável e flexível, tanto mais os cargos serão mutáveis e tanto mais forte a presença de equipes multidisciplinares e autogeridas no lugar de órgãos permanentes e definitivos (CHIAVENATO, 1999).
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Organizar é como todas as funções da
administração, um processo de tomar decisões. As decisões de dividir o
trabalho, atribuir responsabilidades a pessoas e estabelecer mecanismos de
comunicação e coordenação são decisões de organização.
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atenção!
o processo de organização determina a comunicação organizacional, mas quem executa a comunicação é o processo de direção.
Elisabete Moreira - cers
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Prova cheia de pegadinhas, parece a cespe!
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"decisão de organização" É diferente de "decisão da organização", a 1° se refere a "FUNÇÃO" e a 2° a própria instituição em si. analisando pela perspectiva de FUNÇÃO de se organizar podemos separar:
a)Estabelecer mecanismos de comunicação e coordenação. (CORRETA)
b)Definir objetivos e metas organizacionais a serem alcançados. (isso é planejamento)
c)Escolher o tipo de estratégia empresarial a ser implementado. (isso é planejamento)
d)Definição do negócio, da missão e de outros cursos de ação da empresa. (isso é planejamento)
e)Determinação da utilização de tempo para as diversas atividades organizacionais. (cronograma /planejamento)
FONTE: aula de hoje, Prof Alessandro Dumont (adm geral) - Belém-pa.
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Mais uma questão que parece inventada, sem lógica alguma.
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Definir ainda não é uma decisão.
Escolher tbm ainda não é uma decisão. Antecede a decisão.
Determinar estava próximo de uma decisão.
Estabelecer é uma decisão já tomada para por em prática.
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Organizar é o processo de dispor qualquer coleção de recursos (ou conjunto de partes) em uma estrutura, classificação ou ordem. Um conjunto de partes, classificadas ou ordenadas é um conjunto organizado. Organização é um atributo de qualquer conjunto estruturado ou ordenado segundo algum critério.
Organizar é como todas as funções da administração, um processo de tomar decisões. As decisões de dividir o trabalho, atribuir responsabilidades a pessoas e estabelecer mecanismos de comunicação e coordenação são decisões de organização.
As principais etapas (ou decisões) no processo de organizar são:
· Analisar os objetivos e o trabalho a serem realizados.
· Dividir o trabalho, de acordo com os critérios mais apropriados para a realização dos objetivos.
· Definir as responsabilidades pela realização do trabalho.
· Definir os níveis de autoridade.
FONTE: MAXIMIANO, Introdução a Administração. (6ª ed, pg 210)
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A questão deveria ter perguntado qual das alternativas não é função de planejamento... vemos que todas, exceto a A(que é organização), são planejamento.
Questão fraca
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Se atenham ao comentario de Lydia, simples e com referência. Pessoal fica fazendo confusões, mas esquece que as bancas vão diretamente a teoria para elaborar questões.
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Aposto que se colocassem no site uma questão desta, cada uma com o gabarito.. iria aparecer justificativas (inclusive com fontes) para cada resposta.
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João Neto
errei a questao por conta disto.
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AOCP é uma desgraça! pergunta uma coisa mas quer saber outra. E é cada justificativa, PODC, aham, tá bom!
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Estabelecer mecanismos de comunicação e coordenação tem a ver com estrutura organizacional que, por sua vez, está diretamente ligada à função organização.
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Gabarito A
Fiquei na dúvida entra A e E =/
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loucura, loucura, loucura!
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Banca Lixooo !!!!
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Gosto de estudar, mas essa disciplina me desmotiva! :(
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Em outras palavras, a organização é a etapa do processo de administração que agrupa e estrutura os recursos organizacionais e estabelece os mecanismos de comunicação e coordenação entre seus membros, de forma a permitir que se alcancem os objetivos estabelecidos de modo eficiente.
Fonte: Labuta nossa de cada dia!
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Na minha concepção esse seria o conceito de direção, coordenar, comunicar... não entendi essa questão
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Difícil de identificar a linha de raciocínio da banca. Organização como função administrativa? Organização como estrutura? Organização como sistema? Carece de um comando da questão mais bem elaborado! Chega a ser ridículo...
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Qual o erro da letra E, gente? Tempo também é recurso.
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Questão deprimente. Daquelas que qualquer que fosse o gabarito teria gente justificando.
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