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Liberal : O líder é pouco presente ? O grupo toma as decisões sozinho ...voltada apenas para os liderados ??? ....
Que banca é essa ... ??
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Prova bizarra. Um estagiário faria questões melhores.
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Que lixo de questão. Meu Deus.
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cacetadas, que questão é essa?????????
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Acho que a resposta está aqui: "assinado pela diretoria da CASAN". Ou seja, liderança autocrática. Será?
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Pelo pequeno fragmento do texto fica complicado analisar o estilo de liderança.
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Fácil. Em nenhum momento o texto fala em participação. Diz que a empresa aplicou "x" e pronto!
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Quanto drama... O texto foi impessoal, direto e sucinto. [MARCAS EVIDENTES DE AUTOCRACIA]
Dica: Saber português é essencial para responder questões de todas as matérias.
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sai dae AOCp!!!! acertei...mas não vale bosta nenhuma essa questão...
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Única explicação. =/
Adivinhar :
Predizer o futuro.
Descobrir, por meios sobrenaturais, coisas passadas e presentes.
Decifrar, pressentir; acertar com, atinar com.
Exemplo: "Uma das grandes dificuldades da vida é adivinhar qual é o desejo do examinador"
Fonte: Dicio
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Trata-se da liderança autocrática uma vez que em um curto prazo houve um aumento significativo, o que so é possivel acontecer nesse tipo de liderança em que o poder é centralizado no lider.
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Rapaz eu consegui acertar a questão, porém ela é confusa mesmo, minha linha de raciocínio foi que em nenhum momento o texto fala da participação dos liderados, e essa parte do texto "apresenta o resultado de tarefas implementadas no ano" me fez inferir que tratava-se de uma liderança sem muita participação ou nenhuma dos liderados, focada nas tarefas e seus resultados.. por isso, chutei autocrática e acertei... mas AOCP.. melhore né....
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Liderança autocrática -> foco nas tarefas.
Mas realmente o enunciado não dá margem para essa interpretação ser 100%.
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No curto prazo, o estilo autocrático é o que dá MAIOR PRODUTIVIDADE.
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Não adianta reclamar da banca se não indicarem a questão pra comentário, para que um prof explique para nós.
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Terminei marcando liderança democrática pois ele fala que a companhia atingiu certos resultados. Eu pensei nesta "companhia" como um todo e não somente como a parte estratégica. A questão realmente não foi clara... penso que bem passível de anulação
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O foco do fragmento da notícia está nos resultados ( produtividade) alcançados pelo orgão em questão. Logo, se houve tamanho resultado surpreendente em CURTO PERÍODO, só pode se falar de um líder que toma para si o estilo de DIREÇÃO. Ou seja, o tipo de liderança utilizado foi o AUTOCRÁTICO, o líder tomou sozinho as decisões e estipulou TAREFAS, com risco calculado e centralizou o poder, para que as METAS repassadas pelo orgão a ele fossem atingidas.
Respota: D
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Pela linguagem extremamente formal usada no texto supracitado, da a entender que o estilo de liderança e bem formal autoritário autocratico.
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Questão mais doida que eu já resolvi.
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A liderança autocrática é um tipo de liderança que se caracteriza pelo controle de um indivíduo, o líder, sobre todas as decisões e por poucas consultas às opiniões dos membros da equipe.
AUTOCRÁTICA
Apenas o líder fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo;
O líder determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas, cada uma pôr vez, na medida em que se tornam necessárias e de modo imprevisível para o grupo;
O líder determina qual a tarefa que cada um deve executar e qual o seu companheiro de trabalho;
O líder é Dominador e é "pessoal" nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada membro.
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Muito complicado, mas depois de saber a resposta da magem para um interpretação, logo a diretoria toma a decisão, no caso autocratica e solicitou a execução.
Mesmo assim, a margens para varias interpretaçoes.
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Esses examidadores são tudo uma merda só, faz isso para prejudicar o candidato com uma merda de questão dessa.
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... a Companhia aplicou ... ou seja a diretoria tomou a decisão
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Oxe!
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Rapaz. que porra é essa? Acertei por eliminação bem forçada, pois não vi característica nenhuma das outras formas de liderança.
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Fui rápida e direta na liderança autocrática, pq apesar de ser altamente e unicamente diretiva ainda assim é a que tem maior resultado na produção.
Fiedler já dizia isto.
E a produtividade de uma liderança democrática não chega a ser tão significativo.
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Galera, a liderança Autocrática não tem só aspectos negativos. Um dos pontos positivos desse estilo de liderança é eficiência na produtividade. E, se vocês analisarem friamente, o texto se refere a isso.
"...o que se constitui no maior investimento de sua história, registrando um crescimento de 58,5% no período de um ano."
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Gabarito letra D = Liderança Autocrática
Duas formas de responder
primeira: Quem foi esperto fez por eliminação, liderança democrática se divide ou se caracteriza em : consultiva e participativa. Pronto descartamos 3 erradas de uma só vez, visto que só pode haver uma certa. Como fala de eficiência pronto riscamos liberal que é pouco eficiente e o gabarito é o que sobrou.
Segunda:
Tarefas = AUTOCRÁTICO
Pessoas = Democrático
Analise da pergunta: ... assinale a alternativa que apresenta o tipo de liderança praticado. “Em 2014, a Companhia aplicou (TAREFA FEITA PELA EMPRESA - FICA IMPLÍCITO E NÃO EXPLICITO NA FRASE) R$ 181,5 milhões na expansão dos serviços de saneamento básico nos municípios atendidos e na realização de melhorias em suas unidades operacionais, o que se constitui no maior investimento de sua história, registrando um crescimento (AUMENTO DA EFICIÊNCIA) de 58,5% no período de um ano." "
Dentre os comentários no site não procede dizer que é eficiente logo é autocrático. Isso é um chute que deu certo. Não é sempre assim.
Ver livro Chiavenato de administração geral - Liderança - Estilos - níveis de eficiência. Ele ainda diz que a pior é a liberal em termos de eficiência .
Lembre-se, do taylorismo onde a liderança era focada nas tarefas e era muito eficiente. Mas, recorde a Teoria de de Relações Humanas com o foco nas pessoas como diferencial para aumento da produtividade. É por fim, quando chega a Teoria Comportamental, com Lewin falando de liderança e suas implicações e contribuições. E outros autores.
Ambos são eficientes. Porém o autocrático com o tempo gera um desgaste na relação chefe x empregado. Já o democrático por ser mais inclusivo gera alto desempenho com bem menos desgaste.
Diretivo e Coercitivo = AUTOCRÁTICO
Prós: Em situações críticas, o estilo coercitivo tende a funcionar bem em situações de emergência, onde “mandar fazer é mais fácil que discutir soluções com toda a base de empregados”.
Democrático = consultivo e participativo
Prós: O democrático é o melhor líder para criação de ambientes de alta performance. Isso porque o compartilhamento das responsabilidades faz com os liderados se sintam corresponsáveis e parte de uma construção coletiva.
http://exame.abril.com.br/negocios/pros-e-contras-dos-6-estilos-de-lideranca/
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Vlw pela tentativa de justificar a questão, José Carlos.. Mas ,mesmo assim,não foi o suficiente pra justificar o injustificável.. Chamar essa banca de decepção é de atéum elogio!!
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Quando a questão relata está frase "...o que se constitui no maior investimento de sua história, registrando um crescimento de 58,5% no período de um ano." , Mosta logo que é autocratica, pois o administrador não fez nenhum tipo de consulta a qualquer funcionário ou socio. Logo baseado no conceito
O líder AUTOCRÁTICO seria aquele que controla mais rigidamente seus empregados. Ele toma as decisões e não delega autoridade nenhuma para seus funcionários.
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Vamos lá, aquilo que eu entendi da questão e como montei minha linha de raciocinio.
As provas da AOCP tem algumas caracterisiticas, duas delas são: eles sempre usam palavras chaves nos enunciados, palavras imperceptiveis e que exigem de você uma atenção a mais quando o assunto é Administração Geral, o outro ponto é, a AOCP sempre coloca uma alternativa que destoa das demais onde em (99% das vezes) ela vai ser a correta.
“EM 2014, A COMPANHIA APLICOU R$ 181,5 milhões na expansão dos serviços de saneamento básico nos MUNICIPIOS ATENDIDOS e na realização de melhorias em suas unidades operacionais, o que se constitui no maior investimento de sua história, registrando um crescimento de 58,5% no período de um ano."
Repara que nos trechos que coloquei em CAPS, em nenhum momento faz menção à alguma consulta, mesmo a ação da empresa afetando municipios inteiros, a companhia simplesmente foi lá e investiu, executou a tarefa sem demais consultas, a partir de um momento que EU MESMO executo uma ação, SEM CONSULTAR outras fontes, isso caracteriza o tipo de liderança autrocratico. A Companhia não quis saber o que as pessoas do municipio achavam, ou o que o staff da empresa achava sobre o investimento, ela simplesmente foi lá e o fez. A companhia foi lá e simplesmente "APLICOU".
Espero ter ajudado na resolução dessa dificil e confusa questão. Torçamos para que a AOCP não faça as nossas provas de concurso. Fé na caminhada.
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que porra é essa?
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a liderança AUTOCRÁTICA é a mais eficiente para aumentar os ganhos financeiros ou tirar a empresa do aperto,isso que a questão diz,mas usando a linguagem da OACP,espero ter ajudado no entendimento!
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Vejo colegas concurseiros querendo justificar o injustificável!!! Meu povo essa banca é louca mesmo. Os colegas tentam encaixar um argumento segundo o gabarito da banca, as pessoas primeiro veem a resposta aí depois vão justificar a resposta, mas na prova não temos acesso as respostas antes. Essa frase na questão não diz nada de concreto.
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"transcrito a seguir e que apresenta o resultado de tarefas implementadas no ano, assinale a alternativa que apresenta o tipo de liderança praticado"
TAREFAS = AUTOCRÁTICA.
"na realização de melhorias em suas unidades operacionais"
OPERAÇÃO = AUTOCRÁTICA
"registrando um crescimento de 58,5% no período de um ano"
AUTOCRÁTICA = ESTILO QUE TEM MAIOR PRUDUTIVIDADE EM CURTO PRAZO, SEGUNDO O AUTOR KURT LEWIN.
Em decorrência dos fragmentos no texto, sem dúvida o estilo de liderança é autocrática.
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Só por eliminação para responder essas questões subjetivas. Vai na que está menos absurda.
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Se a empresa investiu em expansão dos serviços (o que implica que os funcionários terão que arregassar as mangas) e também investiu em realização de melhorias em suas unidades operacionais (supõe-se que para tornar a execução da atividade mais eficaz), só podemos estar falando da liderança autocrática. A banca Vunesp explica o que é liderança autocrática:
QUESTÃO CERTA [Q411417]: O estilo de liderança em que o líder é focado apenas nas tarefas é conhecido como liderança autocrática.
Percebe? A injeção de dinheiro na forma de investimento teve foco nas tarefas que a empresa executa.
Aumentar e Melhorar Serviços = Atacar as Atividades = Promover Tarefas.
A característica da liderança autocrática é essa, fixar tarefas para os empregados de forma a motivá-los. Pode parecer algo controverso, já que o senso comum dita "quanto menos coisa para fazer, melhor". Contudo, experimente ficar trabalhando em uma prefeitura durante meses sem nada para fazer - de imediato você pensará "meu Deus, vou enlouquecer". A liderança ao atribuir ocupação a todos - como na empresa que abarrotou os funcionários de trabalho por conta do viés que teve o investimento - afeta a motivação deles. Mesmo que você pense "como pode ser bom ter tanto trabalho?" Não ter nenhum ou nada desafiador durante o ofício é pior.
Logo, a resposta é mesmo a letra d.
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eu fiz assim:
liderança participativa e consultiva está dentro da liderança democrática, logo, não poderia ser as alternativas A, B ou C. não vi nada falando sobre ausência de liderança que então seria a liberal, então só restou a alternativa D autocrático.
percebe-se que no trecho a mensagem fala com enfoque em resultados = autocrático.
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qe banca chata, que texto cumprido
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Eu vi da seguinte, ele investiu e dobrou, nao deixou margem pra fazer outras coisas, portanto só podia ser autocrático
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A questão é a respeito da liderança autocrática porque os líderes irão identificar as áreas pouco eficientes na CASAN, e irão trabalhar para que se torne mais eficaz. Os líderes mantêm o controle e responsabilidade dos projetos que lhes são atribuídos "expansão dos serviços de saneamento básico" outra característica é que as decisões são altamente pensadas e qualificadas "constitui no maior investimento de sua história", "a realização de melhorias em suas unidades operacionais"
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Quem errou ...não se desespere! É o tipo de questão que faz um "belo" desserviço ao aprendizado de alguém.É tanta firula que se houvesse um bom senso por parte do examinador nem chegaria a uma prova.
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Letra D
Teoria Comportamental – Os Estilos de Liderança. Kurt Lewin
Líder AUTOCRÁTICO:
· Controla mais rigidamente seus empregados.
· Toma todas as decisões (decisão Centralizada) e
· Não delega autoridade nenhuma para seus funcionários.
Os líderes AUTOCRÁTICOS para muitas situações, eram os que conseguiam “entregar“ os melhores resultados.
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Sinceramente, essa tem que se adivinhar o que o examinador quis bolar.
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O texto de referência q eles apresentam, ao analisar direitinho, a gente vê q fala apenas do resultado alcançado. E a liderança autocrática tem o foco, justamente, no resultado.
No democrático o foco é na qualidade da decisão; no moral da equipe.
Enquanto que, no liberal, o resultado tende a ser menor, justamente por que ele está despreocupado com resultados.
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Um líder autocrático não é necessariamente ruim. A característica do líder autocrático é não dividir a tomada de decisão ou delegar inteiramente essa responsabilidade à equipe. No caso exposto não menciona que a Companhia buscou a participação das pessoas na tomada de decisão (participativa) ou delegou a responsabilidade inteiramente à equipe (liberal).
Questão muito boa para pensar em liderança!
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O líder autocrático tem a fala direcionada para ele. O foco é nele. O texto está focado na companhia e não nos colaboradores.
Assim diz o professor Carlos Xavier no início da aula.
https://www.youtube.com/watch?v=-ec1e8zZc-8&t=1132s
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No céu tem pão?
e morreu
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Acertei essa mas nem sei dizer porque, afinal o texto apresentado não deixa nada muito claro. Saudade da cesp
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"expansão dos serviços de saneamento básico nos municípios atendidos e na realização de melhorias em suas unidades operacionais"
O trecho se refere apenas às melhorias na execução das tarefas, não contempla as pessoas, funcionários. Ainda fiquei em dúvida porque no trecho fala das melhorias nas unidades operacionais, mas mesmo assim não se trata de uma melhoria para as pessoas/funcionários.
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Tô vendo que vou ter que levar meu dado pra fazer essa prova.
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Liderança autocrática.
Liderança democrática - Participação.
Liderança liberal - ausência do líder.
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Esse foi o meu raciocínio, Lucas Araújo, para resolver a questão.
Eficiência na produção, crescimento, números = Liderança autocrática
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É...essa é daquele tipo: questão feita para candidato(s) especifico(s).
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"(...) a Companhia aplicou R$ 181,5 milhões..." - autocrático --> Voltado para a tarefa
se fosse: A companhia após deliberação em grupo decide aplicar... - Democrático participativo -> Voltado para o pessoal
ou ainda: A companhia após consulta com tal tal tal para aplicação de tanto.... - Democrático consultivo -> Voltado para o pessoal
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É normal ler o enunciado e pensar, pronto vou ter que adivinhar ?
Mas temos sempre que tentar nos colocar no lugar do avaliador e procurar no comando da questão pistas que vão solucionar a questão. Então com calma fui reler e ver que no fragmento do relatório só há dados de resultados. Logo o entre os estilos de liderança que estão na alternativas que fala em foco no resultado só é um: AUTOCRÁTICO.
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Autocrático, pois é voltado para a tarefa. Para complementar:
As características desse tipo de líder (autocrático) são:
· Fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo;
· Determina as providências que devem ser tomadas e a forma como elas devem ser executadas;
· Determina todas as tarefas e as parcerias que devem ser firmadas;
· Emite ordens e conta com a obediência plena dos subordinados;
· É dominador, pessoalizando elogios e críticas aos colaboradores de sua equipe;
· É temido pelos funcionários, que só trabalham quando o líder está presente.
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Utilizei um método de resolver questões muito bom para questões da AOCP: Eliminação lombrática
Pensei: cara, o discurso direto só tá relatando algo. É como se um chefe chegasse pra um subordinado e simplesmente dissesse o que foi feito. Sem pedir opinião nem nada.
Na minha cabeça, isso é autocrático.
Não tô justificando a resposta. Pelo contrário, eu sei q essa banca é cheia de lombra. Só relatei o que eu fiz. Vá que ajude alguém...
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A explicação da Amanda faz todo sentido mas mesmo assim não deixa de ser mais uma questão esquisita dessa banca...
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Essa questão foi uma das mais idiotas que já vi na vida. Não diz nada com nada. É impossível adivinhar a mente do elaborador.
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Acertei pensando que o modelo autocrático é , geralmente, o mais indicado quando se trabalha com produtividade, como apresentam bons resultados, liguei os resultas ao modelo autocrático o qual é voltado às tarefas e tal, mas questão confusa .
Caminhando com Fé!
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Não entendi o que ele falou...kkk
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Confesso de forma tristonha que não entendi nada da questão. kkkk
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Na liderança autocrática se consegue maior produtividade. Enquanto na democrática se consegue melhor qualidade do trabalho.
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Liderança Autocrática: foco nas tarefas/ produção/ resultados.
liderança democrática ( consultiva/ participativa): foco nas pessoas.
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O texto exemplifica a procura pelo o melhor estilo de liderança aplicado nesse contexto, ou seja, os estudiosos White e Lippitt afirmam que o melhor método quando se almeja grande desempenho e produtividade é o autocrático.
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Foi a empresa sozinha que investiu, sem consulta, de forma autocrática. Kkkk prova de português; interpretação de texto.
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GABARITO D
Concordo c os colegas. A questão deveria ter sido mais clara. Contudo, a partir dos verbos "aplicou" e "realizou", pode-se concluir que a decisão foi feita de forma isolada.
LIDERANÇA AUTOCRÁTICA: As decisões do líder são tomadas de forma isolada, sem qualquer consulta ou participação de terceiros. Nesse aspecto, todas as rotinas, as divisões de tarefas etc são definidas unilateralmente.