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ID
182242
Banca
FCC
Órgão
AL-SP
Ano
2010
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Segundo Agostinho Minicucci, os métodos de agrupamento, por meio de técnicas de ação, podem ser agrupados em técnicas de reunião ou sessão, também chamadas discussões em pequenos grupos; nos chamados grupos grandes ou reuniões de longa duração (dias ou semanas); e nos chamados métodos

Alternativas
Comentários
  • 2.1 TIPOSDE TÉCNICAS DE GRUPO 

    Os métodos de agrupamento, através de técnicas de ação, apresentam-se 

    em três grupos: 

    No 1º grupo consideramos as técnicas de “reunião” ou “sessão”. Elas visam 

    dar informações e conhecimentos a um grupo ou para levá-los à ação. Estas 

    também são chamadas discussões em pequenos grupos. 

    As técnicas aqui utilizadas podem também ser conhecidas como 

    intercâmbio mútuo, face a face, grupo de idéias ou de informação. 

    No 2º grupo estão as técnicas em que dois fatores são significativos: 

    a) O tamanho do grupo; 

    b) A programação do tempo. 

    São os chamados grupos grandes ou reuniões de longa duração (dias ou 

    semanas). 

    No 3º grupo estão os chamados métodos de avaliação que são 

    essencialmente técnicas para melhorar o processo grupal. 

    Ao escolher e utilizar as técnicas convém observar o seguinte: 

    1º) Ás vezes há confusão em relação á denominação ou normas de 

    utilização de uma técnica. 

    Pode ser que você tenha programado uma sessão com painel e, na 

    verdade, acaba utilizando o simpósio. Acontece que você deveria ter-se valido do 

    simpósio, nesse tipo de reunião, antes de anunciar que o grupo seria trabalhado 

    em um painel. 

     

    http://www.avm.edu.br/docpdf/monografias_publicadas/posdistancia/43229.pdf

  • Segundo Agostinho Minicucci, os métodos de agrupamento, por meio de técnicas de ação, podem ser agrupados em técnicas de reunião ou sessão, também chamadas discussões em pequenos grupos; nos chamados grupos grandes ou reuniões de longa duração (dias ou semanas); e nos chamados métodos de avaliação, que são essencialmente técnicas para melhorar o processo grupal.