Questão 183244

• Banca: VUNESP
• Órgão: CETESB
• Ano: 2009
• Provas: VUNESP - 2009 - CETESB - Analista Administrativo - Recursos Humanos - Pessoal
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Administração de Recursos Humanos em Gestão de Pessoas; Visão Geral da área de RH na organização

Assinale a alternativa que preenche corretamente o espaço em branco em - A principal meta do gerenciamento transparente não é ver e compreender os números financeiros e outros números. É assumir ____________de fazer com que todos se movam na direção correta de auxiliar a empresa a alcançar seus objetivos.

• A. responsabilidade conjunta
• B. o compromisso conjunto
• C. o monitoramento conjunto
• D. a avaliação conjunta
• E. o desenvolvimento conjunto

Gabarito: A

Comentários

• LETRA A

  A RESPONSABILIDADE CONJUNTA é a principal meta do gerenciamento transparente. Todos devem estar integrados para o alcance dos objetivos da organização.

• Assumir um compromisso não seria o mesmo que assumir uma responsabilidade?!
  ...gestão de pessoas é uma viagem total... agora entendo o porquê do povo de RH ser daquele jeito... :/
  

• Digo o mesmo que Raul Gmeiner!! Que viagem essa questão!!!!

• Também achei uma viagem... Uma tentativa: 
  "Compromisso significa obrigação assumida por uma ou diversas pessoas; comprometimento; ajuste; acordo; convenção; tratado; obrigação ou promessa informal. A Responsabilidade é a obrigação a responder pelas próprias ações, e pressupõe que as mesmas se apóiam em razões ou motivos. O termo aparece em discussões sobre determinismo e livre-arbítrio, pois sem o mesmo não pode haver ética ou punição".

  http://culturarb.blogspot.com.br/2008/06/compromisso-e-responsabilidade.html
  

• VAI TNC

• Kkkkkkk