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ID
183253
Banca
VUNESP
Órgão
CETESB
Ano
2009
Provas
Disciplina
Gestão de Pessoas
Assuntos

Assinale a alternativa que preenche corretamente o espaço vazio em - A última providência quando da saída do empregado da empresa é a de ___________ a rescisão contratual.

Alternativas
Comentários
  • Reposta correta letra E

    1- Dar o aviso ao empregado, informando o desligamento dele na empresa.
    2- Encaminha-lo para q seja feito o exame médico demissional (o exame períodico é válido por 90 dias, caso ele já tenha feito)
    3- marcar a homologação (caso tenha mais de 1 ano)
    4- Elaborar a rescisão de contrato
    5- Gerar a GRRF
    6- Gerar a chave da conectividade para saque do FGTS
    7- Fazer o formulário do SD, caso tenha mais de 6 meses trabalhado.
    8- Fazer o pagamento/homologação, estabelecendo os prazos firmados pela lei

    OBS. Observar o limite/prazo, para quitação da rescisão, q deve ser de 10 dias a contar da data do aviso (aviso indenizado) ou de 1 dias ao termino do aviso trabalhado. caso não consiga vaga para homologação, pode ser feito um depósito na conta do próprio empregado (Favor antes de utilizar este procedimento, consulte o sindicato).
     

    Bons estudos!!

     

  • Apenas para complementar o excelente comentário da colega abaixo:

    Segundo o Dicionário Priberam:

    homologar - grego homologéo, estar de acordo com, ter a mesma opinião, reconhecer, confessar

  • Dá pra responder na base do "bumba-meu-boi", mas alguém sabe qual é exatamente a fonte desse conceito de "processo de saída do empregado"?
  • Gab.: E

    Marquei a E e depois a desmarquei e fui na A, e acabei errando. Pensei que a homologação seria a aceitação da rescisão e por fim ocorreria o arquivamento (registro) do processo.