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Alternativa A
Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V- responsabilidade.
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Macete!!!
A-DI-CA-PRO-RES
Assiduidade
DIsciplina
CApacidade de Iniciativa
PROdutividade
RESponsabilidade
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boa Eduardo , tb uso esse macete ae, nao esqueço mais.
bons estudos.
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Pois é, pra mim esse macete aqui também fica mais fácil: REPROCADIAS
RESPONSABILIDADE
PRODUTIVIDADE
CAPACIDADE DE INICIATIVA
DISCIPLINA
ASSIDUIDADE
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Art. 20.Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para o cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 36 (trinta e seis) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguintes fatores:
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V - responsabilidade.
§ 1º Periodicamente será submetida à homologação da autoridade competente a avaliação
do desempenho do servidor, realizada de acordo com os critérios estabelecidos em lei.
Para os servidores que ingressarem no serviço público a partir de 5 de junho de 1998, o estágio
probatório é de 36 (trinta e seis) meses e não mais de 24 meses.
§ 2º O servidor não aprovado no estágio probatório será exonerado ou, se estável, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado, observado o disposto no parágrafo único do art. 29.
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Existe um ótimo macete para esta questão, conforme o Prf. Sillas da central de concursos:
"Dilma Rouba no PAC"
D isciplina
R esponsabilidade
P rodutividade
A ssiduidade
C apacidade de iniciativa
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Ótimo macete Maurício esta não dá pra esquecer.
Grande Abraço e Bons Estudos
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Também tem o macete(DIlma Rouba no PAC):
Disciplna
Responsabilidade
Produtividade
Assiduidade
Capacidade de Iniciatica
Grande abraço e bons estudos.
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Maurício adorei a dica. Essa eu não esqueço.
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Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores: (vide EMC nº 19)
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V- responsabilidade.
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Verifiquei que além dos fatores de avalição do estágio probatório, os colegas abaixo, trouxeram a questão do tempo, pois bem, essa é uma questão que deu o que falar, mas no momento o prazo é de 3 anos.
Esse é o entendimento majoritaríssimo na doutrina administrativista que agora é adotado também pelo Superior Tribunal de Justiça. Nesse passo, em qualquer das esferas da federação o prazo do estágio probatório é de três anos e não mais de dois anos.
Dr. Bernardo Brandão Costa - Advogado Especialistas em Concursos Públicos e Servidores.
"A dúvida é o começo da sabedoria." (Segurs)
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Objeto de avaliação de desempenho no cargo - RAPID
R - Responsabilidade;
A - Assiduidade;
P - Produtividade;
I - capacidade de Iniciativa;
D - Discilplina
Boa sorte a todos!
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Pessoal, em decorrência dessa avaliação que nós sofremos durante o do estágio probatório, então vou passar pra todos A DICA PRO RES da nossa vida.
A Assiduidade
DI Disciplina
CA Capacidade de Iniciativa
PRO Produtividade
RES Responsabilidade
Dica do Profº André Garcia.
Bons estudos a todos!
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Outro macete: REPROCADIAS
RE sponsabilidade
PRO dutividade
CA pacidade de iniciativa
DI sciplina
AS siduidade
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Ótimos comentários galera, mas uma coisa: a palavra autodeterminação pode ser confundida com a idéia de "capacidade de se dispor a fazer algo"(capacidade de iniciativa), todavia não são sinônimas visto que a palavra autodeterminação significa ação de decidir por si mesmo. O servidor não tem o poder de decidir por si mesmo, ele deve obedeçer às ordens de seus superiores, salvo se forem ilegais.
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NÃO se inclui:
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A despeito de macete, que ajudam,ácho ser mais produtivo, neste caso, entender por que não se pode ter autodeterminação
N aminha modesta opinião é por que ao servidor só cabe fazer aquuilo que a lei permite
Alguém pode confirmar
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Acho esses macetes mais difíceis de decorar do que as próprias palavras... mas cada um tem sua maneira rs...
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RAPID
Responsabilidade
Assiduidade
Produtividade
Iniciativa
Disciplina
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Uma dica sobre os macetes!
Já inventaram quase todos os métodos mnemônicos para os critérios de avaliação do estágio probatório. O mais eficaz, na minha opinião, é o RAPID. Estes macetes são úteis para a análise de grupos de palavras para identificar as iniciais - já me ajudaram na prova - funcionam como gatilhos para a memória e mantidos a curto e médio prazo. São uma ferramenta de memorização para resgatar mais rápido os pontos chaves e devem, de preferÊncia, ser revistos dias antes da prova.
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Gabarito. A.
Art.20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24(vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguintes fatores:
I- assiduidade;
II- disciplina;
III- capacidade de iniciativa;
V- produtividade;
V- responsabilidade.
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CARD&P
Capacidade de iniciativa
Assiduidade
Responsabilidade
Disciplina
Produtividade
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Mnemônica A CA DI PRO RE
Assiduidade
Capacidade de Iniciativa
Disciplina
Produtividade
Responsabilidade
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ASSIDIS CAPA PRO RES
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Misturou o princípio que rege a RFB "autodeterminação dos povos" com critérios para aferir a capacidade e aptidão do servidor para o exercício do cargo. rsrs
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A CA DI PRO RE
A ssiduidade
CA pacidade de Iniciativa
Di sciplina
PRO dutividade
RE sponsabilidade
" DESISTIR É A ALTERNATIVA DOS FRACOS"
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Meu mnemonicômico que acabei de criar:
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I - Assiduidade;
II - Disciplina;
III - Capacidade de iniciativa;
IV - Produtividade;
V- REsponsabilidade.
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"REC esses fatores, senão PAD terás”
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Obs: . REC pra quem não sabe é uma abreviação comum da verbo GRAVAR de origem anglófona recording, que é uma indicação de gravação, é utilizada em câmeras de filmagem.E PAD é uma alusão ao famoso Processo Administrativo Disciplinar
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Valeu!!!
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Uma questão tão fácil ter quase 30 comentários. Daí eu olho os comentários e quase todos replicam o art. 20 da 8.112/90. Se for por processo de repetição, o pessoal vai aprender, rsrs...
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A solução objetiva desta questão encontra-se no art. 20 da Lei nº 8112/90, a seguir reproduzido, verbis:
Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:
I - ASsiduidade;
II - DIsciplina;
III - CApacidade de iniciativa;
IV - PROdutividade;
V- RESponsabilidade.
MACETE: AS-DI-CA-PRO-RES
Diante do exposto, nos moldes do diploma legal sobredito, dentre as alternativas, a única que não se inclui é a “A”.
CUIDADO: Embora o art. 20 da Lei nº 8.112/90 mencione que a estabilidade será adquirida no período de 24 (vinte e quatro) meses, considere o lapso de três anos. Tal modificação se deu através da Emenda Constitucional nº 19, de 1998. Note: CF 88, Art. 41. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público.
GABARITO DA QUESTÃO: A.
Fonte: Lei 8.112/1990.
Não esqueça:
>> Remoção >>>>> deslocamento do servidor (art. 36).
>> Redistribuição >>> deslocamento de cargo (art. 37).
>> Recondução >>>>retorno ao cargo anteriormente ocupado (art. 29).
>> Servidor efetivo escolhido para exercer função de confiança não é “nomeado” e sim “designado”.
>> Ascensão, acesso e a transferência: formas de provimento declaradas inconstitucionais pelo STF (SV 43) e revogadas pela Lei nº 9.527/97.
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Basta memorizar a palavra RAPID
Responsabilidade
Assiduidade
Produtividade
Iniciativa
Disciplina