Questão 1840243

• Banca: IF-TO
• Órgão: IF-TO
• Ano: 2015
• Provas: IF-TO - 2015 - IF-TO - Técnico em Enfermagem
• Disciplina: Enfermagem
• Assuntos: Administração em Enfermagem; Liderança em Enfermagem

Varia de acordo com a situação, dependendo de fatores como similaridade das funções, proximidade física, complexidade do trabalho, competência dos subordinados. Marque o correto. 

• A. Autonomia de enfermagem.
• B. Coordenação de enfermagem.
• C. Trabalho de enfermagem.
• D. Supervisão de enfermagem.
• E. Direção de enfermagem.

Gabarito: D

Comentários

• A supervisão é um dos aspectos administrativos utilizados como força motivadora de integração e coordenação dos recursos humanos e materiais para tornar possível a realização de um programa de trabalho de forma eficiente para alcançar os objetivos da organização. Logo, a supervisão de enfermagem varia de acordo com a situação, dependo de fatores como similaridade das funções, proximidade física, complexidade do trabalho, competência dos colaboradores, grau necessário de supervisão direta, assim pode-se identificar que nem todos os administradores tem o mesmo número de colaboradores na sua responsabilidade. Essa amplitude adotada pela organização determina a configuração geral de sua estrutura organizacional, quanto maior a amplitude, maior o número de subordinados e, consequentemente, menor o grau de atenção e controle que o superior pode desenvolver sobre eles.  Bibliografia Sobral F, Peci A. Administração: teoria e prática no contexto brasileiro. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2008. www.ufjf.br http://apps.cofen.gov.br/cbcenf/sistemainscricoes/...
  
  Resposta : D.
  
  
  

• A supervisão é um dos aspectos administrativos utilizados como força motivadora de integração e coordenação dos recursos humanos e materiais para tornar possível a realização de um programa de trabalho de forma eficiente para alcançar os objetivos da organização. Logo, a supervisão de enfermagem varia de acordo com a situação, dependo de fatores como similaridade das funções, proximidade física, complexidade do trabalho, competência dos colaboradores, grau necessário de supervisão direta, assim pode-se identificar que nem todos os administradores tem o mesmo número de colaboradores na sua responsabilidade. Essa amplitude adotada pela organização determina a configuração geral de sua estrutura organizacional, quanto maior a amplitude, maior o número de subordinados e, consequentemente, menor o grau de atenção e controle que o superior pode desenvolver sobre eles.  Bibliografia Sobral F, Peci A. Administração: teoria e prática no contexto brasileiro. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2008. www.ufjf.br http://apps.cofen.gov.br/cbcenf/sistemainscricoes/...
  
  Resposta : D.

   

• coordenação como atividade essencial do enfermeiro para organização da assistência em enfermagem; Coordenação pode ser entendida como a reunião, a unificação e a harmonização de toda a atividade e esforço, ou seja, a distribuição ordenada do esforço grupal, a fim de obter unidade de ação na consecução de um objetivo comum.

  supervisão em enfermagem como um instrumento de orientação da equipe de enfermagem para uma prática de qualidade;