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ID
1841236
Banca
FCC
Órgão
TRT - 23ª REGIÃO (MT)
Ano
2016
Provas
Disciplina
Direito do Trabalho
Assuntos

Estabelecida jornada superior a seis horas e limitada a oito horas por meio de regular negociação coletiva, os empregados submetidos a turnos ininterruptos de revezamento

Alternativas
Comentários
  • Gabarito Letra B

    Súmula 423 TST Estabelecida jornada superior a seis horas e limitada a oito horas por meio de regular negociação coletiva, os empregados submetidos a turnos ininterruptos de revezamento não têm direito ao pagamento da 7ª e 8ª horas como extras

    bons estudos

  • QUESTAO PATINHO FEIO

     

    A UNICA DIVERGENTE É A CORRETA

     

  • abarito Letra B
     

    Súmula 423 TST Estabelecida jornada superior a seis horas e limitada a oito horas por meio de regular negociação coletiva, os empregados submetidos a turnos ininterruptos de revezamento não têm direito ao pagamento da 7ª e 8ª horas como extras

    bons estudos

  • Mais alguém falando que é sobre a Súmula 423/TST? Haha!

  • Questões como esta estariam melhor classificadas sob a matéria de que tratam (neste caso, jornada de trabalho/horas extras), e não direito coletivo, apenas porque mencionam negociação coletiva (que não é o objeto principal da questão). Notifiquei o QC.

  • BOA!!!

  • CONCEITO

    Quando o trabalhador desenvolve suas atividades em turnos ininterruptos de revezamento quando sua jornada de trabalho abrange o dia e noite.

    A escala de serviço, ora é realizada na parte da manhã, ora na parte da tarde e ora na parte da noite.

    RESUMO

    1) São 6 horas, salvo negociação coletiva.

    ·2) Pode 8 horas (EX.: flexibilização dada pela CF/88).

        # JORNADA DE 6 ATÉ 8 + NEGOCIAÇÃO COLETIVA – para turnos ininterruptos = NÃO tem HE  da 7ª e 8ª horas.

  • TURNOS ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO

     

    É permitido que haja TIR com jornadas de até 8 horas.

     

    Caso NÃO haja tal previsão na negociação coletiva as horas excedentes à 6ª deverão ser remuneradas como extraordinárias. 

     

    Se houver previsão no acordo ou convenção, as horas excedentes à 6ª (no caso, a 7ª e 8ª) NÃO serão remuneradas como extra. 

     

    SÚMULA 423. Estabelecida jornada superior a seis horas e limitadas a oito horas por meio de regular negociação coletiva, os empregados submetidos a TIR NÃO tem direito ao pagamento da sétima e oitava horas como extras. 

  • Gabarito Letra B
     

    Súmula 423 TST Estabelecida jornada superior a seis horas e limitada a oito horas por meio de regular negociação coletiva, os empregados submetidos a turnos ininterruptos de revezamento não têm direito ao pagamento da 7ª e 8ª horas como extras

  • EM TURNO ININTERRUPTO A JORNADA É  DE 6 HORAS .

     

    SE HOUVER JORNADA DE  8 HORAS POR MEIO DE NEGOCIAÇÃO COLETIVA O EMPREGADO NÃO TERÁ DIREITO AO PAGAMENTO DA 7ª E 8ª HORAS COMO EXTRAS.

     

    SE O EMPREGADO TRABALHA 8 HORAS DIÁRIAS EM TURNO ININTERRUPTO OU POR ALTERNÂNCIA DE TURNOS >> SEM PREVISÃO EM NORMA COLETIVA  >> TERÁ DIREITO AO DA 7ª E 8ª HORAS COMO EXTRAS.

  • Súmula 423 TST Estabelecida jornada superior a seis horas e limitada a oito horas por meio de regular negociação coletiva, os empregados submetidos a turnos ininterruptos de revezamento não têm direito ao pagamento da 7ª e 8ª horas como extras

  • Gabarito:  B
     

    Súmula 423 do TST 

     

    Estabelecida jornada superior a seis horas e limitada a oito horas por meio de regular negociação coletiva, os empregados submetidos a turnos ininterruptos de revezamento não têm direito ao pagamento da 7ª e 8ª horas como extras.

  • se já houve negociação coletiva a 7º e 8º hora não serão devidas como extras

    ao contrário sim, seriam devidas

  • Gab - B

     

    Sumula 423 do TST - Estabelecida jornada superior a seis horas e limitada a oito horas por meio de regular negociação coletiva, os empregados submetidos a turnos ininterruptos de revezamento não têm direito ao pagamento da 7ª e 8ª horas como extras.

  • Gabarito: B


    Questão idêntica: Q241342

  • Se, mediante negociação coletiva for estabelecida jornada superior a 6 horas e limitada a 8 horas diárias, não terão direito ao pagamento da 7ª e 8ª horas como extras os empregados submetidos a turnos ininterruptos de revezamento.

    Súmula 423, TST - Estabelecida jornada superior a seis horas e limitada a oito horas por meio de regular negociação coletiva, os empregados submetidos a turnos ininterruptos de revezamento não têm direito ao pagamento da 7ª e 8ª horas como extras.

    Gabarito: B

  • SUMÚLA 423, TST

    TURNO ININTERRUPTO DE REVEZAMENTO. FIXAÇÃO DE JORNADA DE TRABALHO MEDIANTE NEGOCIAÇÃO COLETIVA. VALIDADE. (conversão da Orientação Jurisprudencial nº 169 da SBDI-1) Res. 139/2006 – DJ 10, 11 e 13.10.2006)

    Estabelecida jornada superior a seis horas e limitada a oito horas por meio de regular negociação coletiva, os empregados submetidos a turnos ininterruptos de revezamento não têm direito ao pagamento da 7ª e 8ª horas como extras