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Na escola, na faculdade, no MBA e até nas empresas é comum escutarmos a expressão “trabalho em grupo”. Será que as pessoas que usam esta expressão realmente sabem o que é trabalhar em grupo? Ou está faltando, de fato, pensar no trabalho em EQUIPE?
No trabalho em grupo o culpado é sempre fácil de apontar.
No trabalho em equipe não existem culpados, mas o time como um todo falhou.
No trabalho em grupo o foco é na tarefa.
No trabalho em equipe o foco é no resultado final.
No trabalho em grupo divergências são raras e geram conflitos.
No trabalho em equipe as divergências são estimuladas e geram insights diferenciados.
No trabalho em grupo a comunicação é segregada e desistimulada.
No trabalho em equipe a comunicação é transparente e coletiva.
No trabalho em grupo cada pessoa só conhece a sua área de trabalho.
No trabalho em equipe todos sabem como a empresa funciona, de A a Z.
No trabalho em grupo as amizades são formadas horizontalmente (setores).
No trabalho em equipe as amizades são formadas verticalmente (cross-sectors).
No trabalho em grupo o esforço individual é um sentimento pessoal.
No trabalho em equipe o time reconhece o esforço coletivo e individual.
No trabalho em grupo os erros são inaceitáveis e causam danos na “cadeia de produção”.
No trabalho em equipe os erros geram lições aprendidas.
No trabalho em grupo a referência é o fordismo.
No trabalho em equipe a referência é o agile.
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amos analisar item a item.
I – Mantém a responsabilização do indivíduo. – A equipe entrega um trabalho coletivo e todos são responsabilizados por ele. Portanto NÃO se refere a equipe.
II – Compartilha ou faz rodízio de liderança. – Sim, a equipe faz rodízio de liderança ou até mesmo não existem líderes, é autogerenciada.
III – Possui produtos do trabalho individual. – Não. O trabalho é sempre coletivo.
IV – Encoraja discussões abertas em reuniões. – Sim. Discussões abertas, onde todos dão ideias e se tira uma ideia coletiva é comum em equipes, não em grupos.
V – Mede eficácia pelo trabalho coletivo. – O trabalho da equipe é sempre coletivo.
VI – Discute, decide e delega trabalho. – A parte de delegar trabalho deixa a afirmativa incorreta. Equipes não delegam trabalho, cada um sabe seu papel de acordo com sua especialidade. Delegar trabalhos é para gerentes de grupos. Em 2010, na PETROBRAS CESGRANRIO considerou correta a afirmação:
O trabalho em equipe é considerado fundamental para sistemas de trabalho de alto desempenho,já que delega poder e concede maior controle ao empregado.
RETIRADO DO SITE ADMINISTRAÇÃO COMENTADA
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Pessoal, numa questão como essa, com muitos itens, recomendo que você responda por exclusão primeiro, para depois procurar a correta.
Em outras palavras, primeiro identifique itens específicos que, sem sombra de dúvidas, estariam ligados aos grupos, e não às equipes.
Em especial, destaco o item III, que afirma que o trabalho individual entrega produtos. Sabemos que isso não é verdade para o trabalho em equipe, apenas para os grupos de trabalho. Assim, todas as alternativas que tiverem o Item III devem ser desconsideradas. Com isso, já retiramos as alternativas A, C, e E.
Nas alternativas restantes (B e D), tem-se o item IV como correto, então não temos que nos preocupar com ele. Não há dúvidas de que o item V está corretamente relacionado com equipes. Assim, sabendo que o III está errado e o V está correto, você já encontra a resposta na alternativa D.
Mas como você estudou bem, consegue olhar os outros itens:
Item I - responsabilidade individual - não é característica do trabalho em equipe
Item II - compartilha ou faz rodízio de liderança - como o trabalho é integrado, mesmo que a equipe não faça rodízio de liderança, é natural que o líder deixe as pessoas participarem da liderança. O trabalho sistêmico em equipe se mostra impossível numa liderança autoritária que não compartilha o poder nunca e de forma nenhuma. Assim, está relacionado ao trabalho em equipe, sim.
Item III - já discutimos
Item IV - já discutimos, mas é interessante entender que o trabalho de forma integrada permite e encoraja comunicação aberta.
Item V - É a essência do trabalho em equipe.
Item VI - não tem qualquer relação.
Assim, os itens II, IV e V estão corretos.
GABARITO: D.
Prof. Carlos Xavier