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ID
185611
Banca
CESGRANRIO
Órgão
ELETROBRAS
Ano
2010
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Uma empresa do setor elétrico possui um sistema de avaliação que propõe a participação das pessoas. Porém, o sistema exige apenas a realização de uma conversa presencial e o preenchimento de um formulário formal. O sistema carece também de mecanismos de objetividade e precisão na realização de uma avaliação crítica.
No caso apresentado, o sistema de avaliação é INADEQUADO em função da(o)

Alternativas
Comentários

  • Uma empresa do setor elétrico possui um sistema de avaliação que propõe a participação das pessoas. Porém, o sistema exige apenas a realização de uma conversa presencial e o preenchimento de um formulário formal. O sistema carece também de mecanismos de objetividade e precisão na realização de uma avaliação crítica.
     

     

    Burocracia - varios procedimentos a fim de aumentar a eficiência do processo.

    participação das pessoas

    apenas a realização de uma conversa presencial

    preenchimento de um formulário formal

    Ou seja, participou  a pessoa, feita a conversa presencial e preencheu o fomulário ( a ação burocratica foi satisfeita, porém não eficaz, pois carece de mecanismos para ver se o objetivo foi realizado)

  • É uma questão relativamente subjetiva, porém, dá dicas claras de que a inadequação se dá devido à ênfase em ações burocrática, uma vez que o sistema prioriza o aspecto formal da avaliação. Não se fala nada em feedback ou qualquer utilização dos resultados da avaliação para eventuais readequações , mas apenas em "realização de uma conversa presencial e o preenchimento de um formulário formal".

  • Gab.: C

    Falou em formalidade lembre de burocracia, lembrou de burocracia ligue o fato a (Weber) e por ai vai...