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Resposta : Letra c)
A liderança é romântica e a gestão racional. O gestor ele toma a atitude e a defende com o discurso. O líder prega em seu discurso as atitudes a serem tomadas. Com certeza teremos gestores que são líderes, mas também teremos situações em que o líder não é o gestor e o gestor está longe de ser líder.
Para quem ocupa cargo de gestão é prioritário observar quem é ou são as lideranças em suas equipes. Pois, antes de imprimir seu estilo de liderança, se o tiver, o gestor precisará conquistar, cativar e convencer toda a equipe a respeito de suas idéias, processos e procedimentos. Se ele fizer isso através da liderança já existente em sua equipe, seus esforços serão poupados e o ganho de tempo e conseqüente produtividade será imenso.
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Gestão é a realização dos processos produtivos de um grupo ou instituição.
A GESTÃO EXIGE DO GESTOR/LÍDER:
•CONHECIMENTO: dos processos e seus procedimentos
•ATITUDE: predisposição para participar da ação
•AÇÃO: realização das tarefas para cumprimento dos processos
•O Gestor precisa de OBEDIÊNCIA, E COOPERAÇÃO.
Liderança é o processo de influenciar pessoas no sentido de que ajam em prol dos objetivos de uma pessoa, grupo ou instituição.
A LIDERANÇA EXIGE DO LÍDER:
•ATITUDE: predisposição para sacrifícios pessoais;
•EXERCÍCIO: da ética militar, a sua observância;
•EXERCÍCIO: conhecimento da liderança de outros líderes;
•EXERCÍCIO: conhecimento do comportamento do ser humano;
•AÇÃO: obtenção de experiência através da ação.
•O líder precisa de CONFIANÇA, RESPEITO E COOPERAÇÃO LEAL.
http://www.ogerente.com.br/novo/colunas_ler.php?canal=10&canallocal=33&canalsub2=107&id=2306
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Gestor está relacionado com a organização formal. É aquele que tem a atribuição legalmente conferida pela organização.
Líder é aquele que, em determinada situação, é reconhecido como tal pelas pessoas por poder guiá-las na consecução de seus objetivos. Não está necessariamente ligado com a organização formal.
Um gestor pode não ser um líder, e vice-versa.
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I) Falou que o líder opera exclusivamente, já desconfie. O líder não tem limites em sua atuação. Ele é proativo.
II) Ao ler a segunda, você irá reparar que o examinador trocou os conceitos na primeira com a segunda.
III) Esse sim é líder, aquele que consegue mobilizar pessoas para o cumprimento dos objetivos.
Gabarito: C
Fonte: Prof. Vinícios O. Ribeiro - Ponto dos Concursos
Bons estudos
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ENTENDIMENTO DA BANCA em outra questão:
O líder é descrito como sendo o profissional capaz de motivar e fazer com que os profissionais de uma empresa ou de um grupo trabalhem não só com a razão, mas também com a emoção, despertando-lhes o prazer de trabalhar.
O líder é a pessoa capaz de perceber as potencialidades de cada membro do grupo e de saber explorá-las de forma a trazer benefícios para o projeto e, também, de buscar o comprometimento e o aperfeiçoamento individual em prol do trabalho em grupo.
resposta: letra c (apenas a III está correta)