Questão 1857316

• Banca: FGV
• Órgão: CODEMIG
• Ano: 2015
• Provas: FGV - 2015 - CODEMIG - Contador Corporativo
• Disciplina: Contabilidade Geral
• Assuntos: Balanço Patrimonial; Folha de Pagamento

De acordo com o CPC 33 (R1) - Benefícios a Empregados, os planos relacionados a benefícios pós-emprego podem ser de dois tipos: planos de contribuição definida e planos de benefício definido. Nos planos de benefício definido:

• A. a obrigação legal ou construtiva da entidade está limitada à quantia que ela aceita contribuir para o fundo;
• B. as obrigações da entidade podem ser aumentadas caso o resultado atuarial ou de investimento for inferior ao esperado;
• C. não são necessárias avaliações atuariais para mensurar as obrigações e as despesas da entidade patrocinadora;
• D. o risco atuarial e o risco de investimento recaem sobre o empregado;
• E. o valor do benefício pós-emprego recebido pelo empregado deve ser determinado pelo montante de contribuições pagas pela entidade patrocinadora.

Gabarito: B

Comentários

• Gabarito Letra B
  
  CPC 33 - Benefícios a Empregados
   

  30. Em conformidade com os planos de benefício definido:

  (a) a obrigação da entidade patrocinadora é a de fornecer os benefícios pactuados aos atuais e aos ex-empregados; e

  (b) risco atuarial (de que os benefícios venham a custar mais do que o esperado) e risco de investimento recaem, substancialmente, sobre a entidade. Se a experiência atuarial ou de investimento for pior que a esperada, a obrigação da entidade pode ser aumentada
  
  bons estudos

• Assistam o vídeo da Prof Camila Sá, tenho certeza que ajudará muito.

  https://youtu.be/dEzqQbHjPDo