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GABARITO A
O 5 componentes do Controle Interno são os seguintes:
- AMBIENTE DE CONTROLE: base para a condução do controle interno por toda a organização. Abrange: integridade e valores éticos, estrutura organizacional e delegação de autoridade e responsabilidade, desenvolver e reter talentos competentes, estilo operacional da empresa, competência das pessoas da entidade.
- AVALIAÇÃO DE RISCOS: estabelece a base para determinar a maneira como os riscos serão gerenciados. Requer ainda que a administração considere o impacto de possíveis mudanças no ambiente externo e dentro de seu próprio modelo que podem tornar o controle ineficaz.
- ATIVIDADES DE CONTROLE: medidas e ações que podem vir a prevenir ou administrar os riscos. De natureza preventiva ou detectiva.
- INFORMAÇÃO & COMUNICAÇÃO: informação oportuna e adequada; comunicação em todas as direções.
- MONITORAMENTO: avaliações contínuas, independentes.
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Letra A - Verdadeiro. O ambiente de controle é o “clima no topo”. Abrange a integridade e os valores éticos da organização; os parâmetros que permitem à estrutura de governança cumprir com suas responsabilidades de supervisionar a governança; a estrutura organizacional e a delegação de autoridade e responsabilidade; o processo de atrair, desenvolver e reter talentos competentes; e o rigor em torno de medidas, incentivos e recompensas por performance.
Letra B - Falso. Esse componente do controle interno, a avaliação de riscos, prevê a identificação e análise dos riscos relevantes, que podem ser entendidos como a possibilidade de que um evento ocorra e afete adversamente a realização dos objetivos.
Letra C – Falso. Os procedimentos de controle ou, no “linguajar” do COSO, atividades de controle, são as ações estabelecidas para cumprir os objetivos de controle.
Letra D – Estes são componentes do controle interno que podem ser entendidos como a forma com que as informações são registradas e compartilhadas.
Letra E – Falso. O monitoramento é um componente da estrutura do COSO que pode ser entendido como o processo que avalia o desempenho dos controles internos.
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O Regimento Interno de uma instituição estrutura as competências e responsabilidades dessa organização. Logo, ele molda o ambiente de controle.
Gabarito A.