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Letra (a)
A primeira frase está certa. O poder pode ser definido como a
capacidade ou a habilidade de fazer os outros realizarem tarefas,
atividades ou realizar certos objetivos. Já a segunda frase está errada,
pois a frase não faz sentido como está escrita. Algo que é refutável é
algo que pode ser negado.
Assim, a banca trocou o termo no final da frase. O trecho correto
seria: ” Os indivíduos que respondem ao poder tendem a se comportar de
forma irrefutável“.
Finalmente, a última frase está certa. Muitas vezes, as organizações buscam objetivos que são contraditórios.
Prof. Rodrigo Rennó
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Não concordo que o poder é uma habilidade, tendo em vista que existem várias formas de poder. O que se falar do poder legal, que é exercido por autoridade e não por habilidade.
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Aprendi que o poder é imposto...
E a liderança é habilidade...
Alguém poderia explicar o item I?
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@concurseira federal, @lorrania araujo e demais colegas:
Embasamento para resposta I: O poder é a habilidade de induzir outras pessoas a conduzir o objetivo de alguém.
Livro Introdução à TGA - Idalberto Chiavenato - 7ª Ed. - Editora Elsevier. Pag. 145. PODER é o potencial de influência de uma pessoa sobre outras, é a capacidade de exercer influência, embora isso não signifique que a influência seja realmente exercida.
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Não compreendo o fato de cair Teoria Estruturalista das Organizações. Qualquer material de Adm Publica, fala-se essencialmente do Patrominalismo, Modelo Burocrático e Modelo Gerencial de gestão. Isso me assusta ! Mas Ok...
No Livro Administração Publica de Augustinho Paludo, pagina 69, temos:
"O Poder conceituado de Weber é do tipo absoluto, que deve ser obedecido mesmo contra vontade. Significa a possibilidade de uma pessoa ou um número de pessoas realizem a sua propria vontade numa ação comum, mesmo contra a resistência de outros que participam na ação."
O conceito de Norberto Bobbio, "por poder se deve entender uma relação entre dois sujeitos, na qual o primeiro obtém do segundo um comportamento que, em caso contrario, nao ocorreria"