Questão 1868695

• Banca: ESAF
• Órgão: ANAC
• Ano: 2016
• Provas: ESAF - 2016 - ANAC - Analista Administrativo - Área 1
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Estratégias de Recursos Humanos; O papel da Área de Recursos Humanos; Visão Geral da área de RH na organização

As diretrizes de aperfeiçoamento dos diferentes subsistemas de gestão de pessoas implicam a superação de desafios institucionais e organizacionais significativos. Analise os itens abaixo e escolha a opção correta.

I. Pensar estrategicamente a gestão de pessoas pressupõe que os temas relacionados a pessoal são problemas da área de recursos humanos.

II. No âmbito das organizações públicas, a baixa integração da alta administração com as unidades de gestão de pessoas torna-se uma lacuna para o reconhecimento como unidade estratégica e para o fornecimento de suporte à sua modernização.

III. Elementos do ambiente e da cultura do setor público contribuem para a permanência das unidades de gestão de pessoas como centros de controle, focados na execução e no monitoramento de aspectos legais, em vez de parceiros estratégicos na promoção da eficiência e da efetividade da Administração Pública.

IV. Um modelo estratégico de gestão de pessoas deve ser baseado em uma cultura de desempenho, foco em resultados e excelência, por meio da criação de mecanismos para motivar, capacitar e aperfeiçoar a atuação dos colaboradores.

V. A mudança cultural necessária à modernização da gestão de pessoas depende de instrumentos e políticas institucionais.

Estão corretos apenas os itens

• A. I, IV e V.
• B. II, III e IV.
• C. I e V
• D. II, IV e V
• E. II e V.

Gabarito: D

Comentários

• Gabarito D : Não concordo com a assertiva III, na prática o RH no serviço público é meramente operacional. Questão subjetiva.
  

• Assertiva III esta correta. Em livros sobre o assunto ja li exatamente isso.

• I - Errado, é problema da gerência, uma vez que o órgão de RH somente assessora os gerentes de linha na aplicação das políticas de RH.

  II - Certo.

  III - Errado, como o órgão de RH assessora os gerentes de linha, não é um órgão central, mas descentralizado.

  IV - Certo.

  V- Certo.

  D

• As afirmativas da questão foram retiradas, em sua literalidade, como no caso das corretas: II e III, retiradas do mesmo parágrafo da página 6; IV, do parágrafo anterior da mesma página do texto presente na obra “Estudos em Gestão de Pessoas no Serviço Público”, publicado pela Escola Nacional de Administração Pública – ENAP, em 2014.

  Por sua vez, as demais assertivas da questão também foram copiadas do texto, mas foram modificadas para torna-las incorretas. A primeira, por exemplo, em seu texto original, presente na página 21, afirmava que “pensar estrategicamente a gestão de pessoas pressupõe, entre outros aspectos, deslocar a crença de que os temas relacionados a pessoal são problemas da área de RH”, de modo que, no item, removeu-se apenas a parte “entre outros aspectos, deslocar a crença de”, mudando o sentido do texto. A última assertiva (V), marcada como correta pelo gabarito preliminar, foi retirada da página 6, assim como as corretas, e, em seu contexto original afirmava que “Não obstante, os desafios apontados não são exclusivos do contexto brasileiro, sendo referidos na literatura internacional como requisitos da superação da tradicional cultura funcional em gestão de pessoas do setor público. Tampouco, a mudança cultural necessária à modernização da gestão de pessoas depende exclusivamente de instrumentos e políticas institucionais”.

  Além do exposto, de acordo com Rennó, “infelizmente, grande parte das organizações públicas ainda se enquadra em visão antiquada da gestão de pessoas. Assim, temos uma área de RH voltada principalmente para cumprir normas e lei relativas aos quadros de pessoal. Seria o estágio de departamento de pessoal, como já vimos. (...) Grande parte do trabalho desses órgãos públicos de pessoal, de acordo com Schikmann, se limita ao controle da folha de pagamento, ao monitoramento dos processos de aposentadoria (...)” (2013, p. 495).

  Desse modo, espero que a banca seja honesta e altere o gabarito para “b) II, III e IV”. 

  Link para o texto do qual as assertivas foram copiadas: http://www.enap.gov.br/documents/52930/707328/Caderno37.pdf/4f0c1476-27c5-4205-8d91-eedafa3c3c76

• O estranho é que essa mesma questão no site do Aprova Concurso tem como alternatica correta a letra D ( d) II, IV e V. )

   

  https://www.aprovaconcursos.com.br/questoes-de-concurso/questao/468490