SóProvas

ID
1868704
Banca
ESAF
Órgão
ANAC
Ano
2016
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A preparação de líderes com a capacidade de criar um clima organizacional que motive o trabalho em equipe e a criatividade de seus colaboradores faz aflorar características na equipe. Nesse contexto, são habilidades que os líderes potenciais devem possuir, exceto:

Alternativas
Comentários

  • Gabarito E :


    entendimento de que o papel de liderança( não )é distinto do papel de chefe.


  • E

    Simplesmente o conceito de liderança é muito distinto de chefia, afinal, nem todo líder é chefe.

  • [...]O administrador deve saber comunicar, liderar, motivar e conduzir as pessoas. Precisa deixar de ser o gerente autocrático e impositivo para ganhar a aceitação das pessoas e seu comprometimento com a organização. O administrador deve ser um verdadeiro líder, possuindo certas competências básicas: relacionamento interpressoal,construir e dinamizar equipes de trabalho e resolução de conflito[...]

    [Gab. E]

    FONTE:  CHIAVENATO, Idalberto. Administração Geral e Pública: provas e concursos. 4º edição. São Paulo: Manole, 2016.

    bons estudos!

  • GERENTE                                                       LÍDER       

    administra                                                        inova

    prioriza sistemas e estruturas                          prioriza as pessoas

    curto prazo                                                       futuro, longo prazo

    exerce o controle                                              exerce a confiança

                           

    Fonte: anotações no caderno

  • Gerente                                                    Líder
    Administra                                                Inova
    Prioriza sistemas e estruturas                    Prioriza as pessoas
    Tem uma visão de curto prazo                   Tem perspectiva de futuro
    Pergunta como e quando                           Pergunta o quê e por quê
    Atributo singular                                        Múltiplos atributos
    Exerce o controle                                      Inspira confiança
    Aceita e mantém o status quo                   Desafia o status quo
    É o clássico bom soldado                          É a própria pessoa

     

    RIBAS, 2015.

     

  • Essa é daquelas que todos acertam!!

  • O item E está ERRADO, pois existe diferença entre liderança e chefe.

     

    A liderança é informal e emerge do processo de exercer influência sobre um indivíduo ou um grupo, nos esforços para realização de um objetivo, em determinada situação. As pessoas seguem o líder devido à crença dos liderados. O gerente através do cargo ocupado representa a autoridade formal, de tal forma que o gerente é obedecido devido à relação de comum acordo entre a chefia e os subordinados.

     

    Fonte. Prof. Heron Lemos - Estudo Dirigido para UFC - Vol. 3

  • Os conceitos de chefia e liderança são diferentes.

  • Nosso item incorreto é a letra e), pois a liderança é sim distinta da chefia. Como vimos, nem todo líder é chefe e nem todo chefe é líder. Analisemos as demais alternativas:

    a) Com certeza o líder deve ter noção sobre prioridades. É impossível dar conta de tudo às vezes, então os problemas mais urgentes devem ser priorizados.

    b) Correta, pois o líder é um comunicador, precisando lidar com as chefias e com os subordinados da melhor forma possível, influenciando o comportamento das pessoas. Só há liderança com relações interpessoais.

    c) Certo. O líder deve saber quem sabe fazer o quê, já que precisa coordenar os trabalhos de forma eficiente. Nem sempre é o cargo que lhe diz isso, e sim as competências que ele sabe que cada um dos membros da equipe têm.

    d) Exatamente, pois o líder deve ser criativo na solução das demandas que surgirem.

    Gabarito: E