Questão 1873492

• Banca: IESES
• Órgão: BAHIAGÁS
• Ano: 2016
• Provas: IESES - 2016 - BAHIAGÁS - Analista de Processos Organizacionais - Administração e Psicologia
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Desenvolvendo Pessoas; Desenvolvimento Organizacional (DO)

As etapas do processo de treinamento e desenvolvimento de pessoas envolvem o Diagnóstico, a Programação, a Execução e a Avaliação. Qual(is) das etapas requer maior envolvimento de todas as áreas da empresa, sob a coordenação e execução da área de Gestão de Pessoas.

• A. Execução.
• B. Diagnóstico, Avaliação.
• C. Programação.
• D. Diagnóstico.
• E. Avaliação.

Gabarito: D

Comentários

• Diagnóstico, pois requer informações de vários setores da empresa para saber onde estão os gargalos e através dos levantamentos faz-se o diagnóstico e define quais áreas precisam de treinamento.

• tanto faz, como tanto fez. Materia inutil.

• Quem passa Beto 11, se destaca principalmente nas "inúteis" 

• Jogaram a avaliação 360º, e toda a sua glória, para o inferno. Para mim é diagnóstico e avaliação.

• O foco da pergunta refere a todas as areas