Questão 1873552

• Banca: IESES
• Órgão: BAHIAGÁS
• Ano: 2016
• Provas: IESES - 2016 - BAHIAGÁS - Analista de Processos Organizacionais - Administração e Psicologia
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Departamento Pessoal; Visão Geral da área de RH na organização

Assinale a alternativa INCORRETA:

• A. As férias serão concedidas por ato do empregador, em um só período, nos 12 (doze) meses subsequentes à data em que o empregado tiver adquirido o direito. Somente em casos excepcionais serão as férias concedidas em 2 (dois) períodos, um dos quais não poderá ser inferior a 10 (dez) dias corridos.
• B. Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias de 30 (trinta) dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 05 (cinco) vezes.
• C. Perde o direito a férias o empregado que, no período aquisitivo, houver tido 30 (trinta) faltas injustificadas ao serviço.
• D. É vedado descontar, do período de férias, as faltas do empregado ao serviço.
• E. Sempre que as férias forem concedidas após o período concessivo, o empregador pagará em dobro a respectiva remuneração.

Gabarito: C

Comentários

• CLT Art. 130. Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na seguinte proporção:

  I – 30 dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 5 vezes;

  II – 24 dias corridos, quando houver tido de 6 a 14 faltas; 

  III – 18 dias corridos, quando houver tido de 15 a 23 faltas; 

  IV – 12 dias corridos, quando houver tido de 24 a 32 faltas.

  § 1º – É vedado descontar, do período de férias, as faltas do empregado ao serviço.

• Acima de 32 faltas injustificadas não terá direito a férias.

   

• Gabarito: C

• Questão desatualizada. A letra A tbm está errada. Após reforma as férias podem ser divididas em 3 períodos, sendo que um não pode ser inferior a 14 dias, e os outros 2 não pode ser inferior a 5 dias.

• Letra C

  Perde o direito à férias, ao salário, ao vale, porque o cara é mandado embora.

  Faltar 30 dias sem justificativa nem no serviço público