Parker diz que “existem tantas maneiras de se descrever uma equipe
autogerenciável quanto empresas de consultorias especializadas no processo”. Tomando alguns
destes posicionamentos, poderíamos dizer que uma Equipe Autogerenciavel é:
∗ Um grupo íntegro de colaboradores responsáveis por ‘todo’ um processo ou segmento de
trabalho que oferece um produto ou serviço a um cliente interno ou externo, onde os
membros são responsáveis não apenas pela execução do trabalho, mas também por
gerenciar a si próprios (Development Dimensions International);
∗ Um grupo de empregados altamente treinados, formado por 6 à 18 pessoas, em média,
responsável por toda a produção de segmento bem definido de trabalho acabado(Zenger-
Miller);
∗ Um grupo funcional de empregados que compartilham a responsabilidade por uma
determinada unidade de produção, formado por 8 à 15 membros, e que lhe foi delegada a
autoridade de planejar, implementar, controlar e melhorar os processos de trabalho
(Pfeiffer and Company).
CONSIDERAÇÕES SOBRE OS SISTEMAS AUTODIRIGIDOS NAS SOCIEDADES, NAS ORGANIZAÇÕES E NA EQUIPES
Marcus Vinicius Carvalho Rodrigues