Questão 187540

• Banca: FCC
• Órgão: TRE-RS
• Ano: 2010
• Provas: FCC - 2010 - TRE-RS - Analista Judiciário - Psicologia
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Organizações; Treinamento e Desenvolvimento

A empresa define a finalidade do treinamento a partir do diagnóstico das suas necessidades. Depois, o analista de Treinamento e Desenvolvimento define o treinamento em si, que é composto de quatro etapas:

• A. elaboração, divulgação, implantação e implementação.
• B. elaboração, divulgação, convocação e análise dos resultados.
• C. programação, organização, implantação e avaliação.
• D. preparação, divulgação, convocação e retroalimentação.
• E. preparação, divulgação, aplicação e implementação.

Gabarito: C

Comentários

• A questão está citando as etapas do treinamento segundo ANA VILAS BOAS, Programação (desenho), Organização (logística, espaço físico), Implantação ( execução) e Avaliação.

• Ou as etapas necessárias do treinamento segundo Spector (2010) :

   análise/programação

  objetivos/organização

  aplicação do projeto/implantação

  avaliação/avaliação do treinamento

  
  

• Independentemtne de quem seja a teoria, a avaliação é uma etapa que não pode ficar de fora.

   

  Portanto, só resta a letra C.

• Programação (desenho)

  Organização (logística, espaço físico)

  Implantação ( execução)

  Avaliação.