Questão 187543

• Banca: FCC
• Órgão: TRE-RS
• Ano: 2010
• Provas: FCC - 2010 - TRE-RS - Analista Judiciário - Psicologia
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Organizações; Treinamento e Desenvolvimento

A técnica de treinamento em que o coordenador do grupo apresenta um determinado problema e o objetivo é fazer com que o grupo participe, e, que isso leve a uma coesão grupal para solução e no qual a motivação do grupo é a própria participação para solucionar o problema apresentado é denominada

• A. seminário.
• B. coaching.
• C. treinamento on the job.
• D. painel.
• E. brainstorming.

Gabarito: E

Comentários

• LETRA  E
  
  Brainstorming é o nome dado a uma dinâmica de grupo entre 2 até 10 pessoas, preferencialmente de áreas profissionais diferentes, onde os intervenientes se reúnem para debater e conversar sobre determinado(s) tema(s), coordenando conhecimentos e esforços em espírito de harmonia, desenvolvendo, criando e combinando ideias ou soluções criativas e inovadores com o fim de atingir um objectivo preciso
• Questão bastante problemática.
  
  Em primeiro lugar, muitos autores afirmam que o brainstorming é uma técnica de tomada de decisão em grupo, e não uma técnica de treinamento. Robbins, por exemplo, afirma que "é uma tentativa de superar as pressões para a conformidade nos grupos de interação, as quais dificultam o desenvolvimento de alternativas criativas".
  
  Em segundo lugar, é falso dizer que o objetivo dessa técnica é a participação do grupo, pois a participação do grupo é o meio e não o fim. O objetivo deveria ser algo como a apresentação de soluções, de ideias criativas, novas, não-convencionais. Além disso, ela não precisa necessariamente ser aplicada para resolver determinado problema.
  
  Daria para acertar por exclusão, mas ainda sim, é uma questão mal redigida e equivocada.

• A FCC mudou o conceito de brainstorming e passou a classificá-la como técnica de treinamento?

  Alguém sabe onde ela se fundamentou para dizer isso?

• Questão ruim.... o conceito em questão é estudo de caso voltado a conflitos grupais, mas brainstorm é sim uma dinâmica de grupo, mas no caso faltou descrever a criatividade, a inovação e as diversas possibilidades da solução do problema, totalmente ruim a questão, mais um caso do elaborar de prova mal qualificado ferrando com a nossa vida kkkkk

• "A técnica de treinamento em que o coordenador do grupo apresenta um determinado problema e o objetivo é fazer com que o grupo participe, e, que isso leve a uma coesão grupal para solução e no qual a motivação do grupo é a própria participação para solucionar o problema apresentado é denominada brainstorming"

  Brainstorming é o nome dado a uma dinâmica de grupo entre 2 até 10 pessoas, preferencialmente de áreas profissionais diferentes, onde os intervenientes se reúnem para debater e conversar sobre determinado(s) tema(s), coordenando conhecimentos e esforços em espírito de harmonia, desenvolvendo, criando e combinando ideias ou soluções criativas e inovadores com o fim de atingir um objectivo preciso