Questão 187555

• Banca: FCC
• Órgão: TRE-RS
• Ano: 2010
• Provas: FCC - 2010 - TRE-RS - Analista Judiciário - Psicologia
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Organizações; Recrutamento e Seleção

Identificar e localizar as características pessoais do candidato é uma questão de sensibilidade no processo de seleção de pessoal. Quase sempre, as características individuais estão relacionadas com três aspectos principais:

• A. competências, motivadores e capacidade de aprendizagem.
• B. motivadores, características de personalidade e nível de inteligência.
• C. capacidade para lidar com frustração, motivadores e nível de inteligência.
• D. execução da tarefa em si, interdependência com outras tarefas e interdependência com outras pessoas.
• E. preferências, motivadores e nível de inteligência.

Gabarito: D

Comentários

• Segundo Chiavenato (2008), As características individuais do candidato estão relacionadas com quatro aspectos principais:

  1) Execução da tarefa em si: A tarefa a ser executada exige certas características humanas ou aptidões como: atenção concentrada, visão ampla..

  2) Interdependência com outras tarefas: A tarefa a ser executada depende de outras tarefas para iniciar ou terminar e exige algumas características ou aptidões.

  3) Interdependência com outras pessoas: A tarefa a ser executada exige contatos com pessoas, estejam elas situadas em qualquer posição na hierarquia organizacional.   

  4) Interdependência com a unidade organizacional: Isto é, com a área ou departamento onde a pessoa vai trabalhar ou com a própria organização.