Questão 1891075

• Banca: FGV
• Órgão: CODEBA
• Ano: 2016
• Provas: FGV - 2016 - CODEBA - Analista Portuário - Engenheiro Civil
• Disciplina: Engenharia Civil
• Assuntos: Orçamento no Planejamento e Controle de Obras na Engenharia Civil; Planejamento e Controle de Obras

As composições de custos unitários fornecem o custo necessário para a realização de uma unidade de medida de determinado serviço.

A respeito de composição de custos unitários, assinale a afirmativa correta.

• A. A composição de custo unitário de um determinado serviço não considera nenhum tipo de coeficiente de consumo para seus insumos.
• B. Os insumos são itens empregados na execução do serviço a ser realizado e fazem parte da composição de custo unitário do mesmo.
• C. Os insumos de uma composição de custo unitário são divididos em apenas dois grupos: material e mão de obra.
• D. Os encargos sociais referentes à mão de obra não fazem parte da composição de custo unitário de um serviço.
• E. O descanso semanal remunerado já está incluído na remuneração do empregado remunerado por hora trabalhada (horista).

Gabarito: B

Comentários

• "do mesmo".
  
  Ai.

• CUSTOS DIRETOS:

  administração local de obras

   mobilização e desmobilização e instalação e manutenção do canteiro

  soma dos custos dos insumos -> equipamentos, materiais e mão-de-obra, inclusive transportes

• Alguém sabe dizer por que a alternativa E está incorreta?

• mensalista: receberá uma quantia determinada em contraprestação a um mês de serviços prestados, independentemente do número de dias constantes no mês em questão. No valor remunerado já está incluído o descanso semanal remunerado, não necessitando que seja este discriminado à parte no recibo de salário;

  diarista: perceberá quantia determinada para cada dia de serviço prestado ao empregador. O descanso semanal remunerado não está incluído no salário ajustado, devendo necessariamente ser calculado e discriminado em separado. Para a apuração de seu salário mensal, deve-se multiplicar o valor do salário diário pelo número de dias trabalhados no mês em questão, somando-se o resultado com os valores dos repousos semanais apurados;

  horista: para cada hora trabalhada o empregado receberá uma quantia determinada. Nessa modalidade de contratação, o descanso semanal remunerado também não se encontra incluído no salário ajustado, devendo necessariamente ser calculado e discriminado em separado.