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(2) Função administrativa que significa definir onde as decisões serão tomadas, quem exercerá quais funções e tarefas e quem trabalhará para quem na empresa.
(1) Função administrativa que visa a determinação de metas organizacionais e de um modo para cumpri-las.
(4) Função administrativa que consiste no acompanhamento dos avanços em direção ao cumprimento das metas e na adoção de medidas corretivas quando esses avanços não ocorrem. [Apenas sabendo dessa função já matava a questão];
(3) Função administrativa que envolve inspirar e motivar os funcionários para que se empenhem em atingir as metas organizacionais.
2 – 1 – 4 – 3.
[Gab. B]
bons estudos!
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GAB:B
Achei mais didaditico colocar assim
(Organização) Função administrativa que significa definir onde as decisões serão tomadas, quem exercerá quais funções e tarefas e quem trabalhará para quem na empresa.
(Planejamento) Função administrativa que visa a determinação de metas organizacionais e de um modo para cumpri-las.
(Controle) Função administrativa que consiste no acompanhamento dos avanços em direção ao cumprimento das metas e na adoção de medidas corretivas quando esses avanços não ocorrem. [Apenas sabendo dessa função já matava a questão];
(Direção/liderança) Função administrativa que envolve inspirar e motivar os funcionários para que se empenhem em atingir as metas organizacionais.
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Complementando os comentários dos colegas:
Nessa caminhada de estudos descobri que quando se estuda conceitos, o que devemos gravar são as palavras chaves. Sabendo as palavrinhas mágicas, acertaria de boa a questão.
Organização ->> função administrativa que significa definir onde as decisões serão tomadas, quem exercerá quais funções e tarefas e quem trabalhará para quem na empresa.
Planejamento ->> função administrativa que visa a determinação de metas organizacionais e de um modo para cumpri-las.
Controle ->> função administrativa que consiste no acompanhamento dos avanços em direção ao cumprimento das metas e na adoção de medidas corretivas quando esses avanços não ocorrem.
Direção/liderança ->> função administrativa que envolve inspirar e motivar os funcionários para que se empenhem em atingir as metas organizacionais.
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Segundo descreve Chiavenato (2003), quando consideradas em um todo integrado, as funções administrativas formam o processo administrativo. Quando consideradas isoladamente, o planejamento, a organização, a direção e o controle constituem funções administrativas.
▪ PLANEJAMENTO - Planejamento é o processo administrativo que determina antecipadamente o que um grupo de pessoas deve fazer e quais as metas que devem ser atingidas. O planejamento administrativo significa decidir adiantado o que deve ser feito para alcançar determinado objetivo ou metas. Ele apresenta algumas características de como estabelecer um processo permanente e contínuo, que se preocupa com a racionalidade de tomada de decisões, sendo voltado para o futuro selecionando entre várias alternativas disponíveis um curso de ação onde é sistêmico e interativo.
▪ ORGANIZAÇÃO - Segundo Chiavenato (2000), “a palavra organização denota todo empreendimento humano moldado intencionalmente para atingir determinados objetivos”. De acordo com Chiavenato (2000), “a importância da organização entre outras é basicamente a de agrupar pessoas e estruturar todos os recursos organizacionais para atingir os objetivos predeterminados”.
▪ DIREÇÃO - Para Hampton (1990) direção designa o processo pelo qual os gerentes procuram lidar com seus subordinados, liderando-os e comunicando-se com eles. Os outros processos administrativos – planejamento, organização e controle – podem ser vistos como interpessoais. Um gerente poderia praticá-los sozinho em seu escritório. Porém, liderar, ou a liderança, é diferente. A liderança refere-se ao processo interpessoal por meio do qual um gerente procura influenciar os empregados para que eles cumpram as tarefas. A liderança acontece não isoladamente, mas na inteiração. De todas as funções da administração, a liderança parece ser a mais estudada, e possivelmente a menos compreendida.
▪ CONTROLE - Pressupõe em um trabalho coordenado, que facilite a troca de informações, estabelece princípios de acordo com o programa adotado, a função administrativa do controle tem por objetivo medir e corrigir o desempenho dos subordinados para assegurar que os objetivos da organização e os planos estabelecidos possam ser alcançados. A finalidade do controle e assegurar que os resultados do que foi planejado, organizado e dirigido se ajustem tanto quanto possível aos objetivos previamente estabelecidos. A essência do controle está na veracidade se a atividade controlada está ou não alcançando os objetivos determinados e o resultados desejados.
Apostila de Administração – Prof. Heron Lemos – Tiradentes
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PLANEJAMENTO - DEMO - Definir, Estrategia, Metas, Objetivos.
ORGANIZAÇÃO- DRADD - Decisão, Reunião, Alocação, Departamentos, Distribuição.
DIREÇÃO - CLiM - Comunicar, Liderar, Motivar.
CONTROLE - MAC - Monitorar, Avaliar, Corrigir.
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PLANEJAMENTO - DEMO - Definir, Estrategia, Metas, Objetivos.
ORGANIZAÇÃO- DRADD - Decisão, Reunião, Alocação, Departamentos, Distribuição.
DIREÇÃO - CLiM - Comunicar, Liderar, Motivar.
CONTROLE - MAC - Monitorar, Avaliar, Corrigir.
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A questão versou sobre as funções administrativas e pediu para associarmos as colunas.
◾ PLANEJAMENTO é a função que precede as demais funções. Nela os objetivos são estabelecidos e também os meios para seja possível atingi-los.
◾ ORGANIZAÇÃO é a função que visa facilitar a consecução dos objetivos por meio da disposição adequada de recursos e atividades na infraestrutura organizacional.
◾ DIREÇÃO é a função, de acordo com Chiavenato (2014), relaciona-se com a atuação sobre pessoas. Ela dinamiza e promove ação na organização.
◾ CONTROLE é a função que busca assegurar que os resultados obtidos estejam de acordo com aquilo que foi planejado. Nela, faz-se a comparação do realizado com o planejado e busca-se identificar se há necessidade de correção ou modificação.
Fonte: Chiavenato, I. "Introdução à TGA" 2014. Manole.
ANALISANDO AS COLUNAS:
1ª Coluna
(1) Planejamento
(2) Organização
(3) Direção/liderança
(4) Controle
2ª Coluna
( ) Função administrativa que significa definir onde as decisões serão tomadas, quem exercerá quais funções e tarefas e quem trabalhará para quem na empresa.
➡ Definir local, funções, cargos e alocação de recursos são atividades da função organização (2)
( ) Função administrativa que visa a determinação de metas organizacionais e de um modo para cumpri-las.
➡ Definição de meta é típica de planejamento (1)
( ) Função administrativa que consiste no acompanhamento dos avanços em direção ao cumprimento das metas e na adoção de medidas corretivas quando esses avanços não ocorrem.
➡ Monitorar, acompanhar e corrigir são atividades de controle (4).
( ) Função administrativa que envolve inspirar e motivar os funcionários para que se empenhem em atingir as metas organizacionais.
➡ Conduzir pessoas é típico da função direção (3)
Portanto, a sequência é 2, 1, 4 e 3.
GABARITO: Letra B.