Questão 1892599

• Banca: INSTITUTO PRÓ-MUNICÍPIO
• Órgão: Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - CE
• Ano: 2014
• Provas: INSTITUTO PRÓ-MUNICÍPIO - 2014 - Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - CE - Administrador
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Gestão Estratégica; Planejamento Estratégico, Tático e Operacional

Existem vários modelos de planejamento de gestão de pessoas. Alguns são genéricos e abrangem toda organização, enquanto outros são específicos para determinados níveis ou unidades organizacionais. São exemplos de modelos de planejamento de gestão de pessoas, exceto:

• A. Modelo baseado na procura estimada do produto ou serviço;
• B. Modelo baseado em segmentos de cargos;
• C. Modelo de substituição de postos-chave;
• D. Modelo baseado no fluxo de caixa;
• E. Modelo de planejamento integrado.

Gabarito: D

Comentários

• D) MODELOS DE PLANEJAMENTO DE RH
  Segundo Chiavenato (2006), existem vários modelos de planejamento de RH. Alguns são genéricos e abrangem toda a organização, enquanto outros são específicos para determinados níveis ou unidades organizacionais. Veremos alguns deles a seguir.
  11.1 Modelo baseado na procura estimada do produto ou serviço

  11.2 Modelo baseado em segmentos de cargos

  11.3 Modelo de substituição de postos-chave

  11.4 Modelo baseado no fluxo de pessoal

  11.5 Modelo de planejamento integrado

   

• Fluxo de caixa tem a ver com o financeiro.