SóProvas


ID
1897885
Banca
FCC
Órgão
Copergás - PE
Ano
2011
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

O gestor da Unidade da VivaGás entende que no processo de relações humanas as pessoas têm necessidades. A categoria de necessidade que inclui o desejo de realização, prestígio, reconhecimento, apreço e atenção denomina-se

Alternativas
Comentários
  • C) uestão de Concurso
    (TJSC/TJSC/Analista Administrativo/2011 – Adaptada) A Teoria da “Motivação de Maslow” afirma que as necessidades humanas não satisfeitas influenciam o comportamento das pessoas. Segundo Maslow, as necessidades humanas são classificadas em:
    a) fisiológicas, de segurança, sociais, de estima e de autorrealização.
    b) fisiológicas, de segurança, políticas, ambientais e de autorrealização.
    c) fisiológicas, sociais, ambientais, políticas e financeiras.
    d) fisiológicas, sociais, ambientais, políticas e organizacionais.
    Gabarito: a.
    De acordo com Maslow, as necessidades fisiológicas constituem a sobrevivência do indivíduo e a preservação da espécie: alimentação, sono, repouso, abrigo etc.
    As necessidades de segurança constituem a busca de proteção contra a ameaça ou privação, preservação do emprego, moradia.
    As necessidades sociais incluem a de associação, de participação, de aceitação por parte dos companheiros, de troca de amizade.
    A necessidade de estima envolve a autoapreciação, a autoconfiança, a necessidade de aprovação social e de respeito, de status, de responsabilidade, de prestígio e de consideração, além de desejo de força e de adequação, de confiança perante o mundo.

     

    RIBAS (2014)

  • Necessidades de estima: Existem dois tipos: o reconhecimento das nossas capacidades por nós mesmos e o reconhecimento dos outros da nossa capacidade de adequação. Em geral é a necessidade de sentir-se digno, respeitado por si e pelos outros, com prestígio e reconhecimento, poder, orgulho etc. Incluem-se também as necessidades de auto-estima. Gab .C

    http://www.sobreadministracao.com/a-piramide-hierarquia-de-necessidades-de-maslow/

     

  • 4 – Necessidades de estima: Existem dois tipos: o reconhecimento das nossas capacidades por nós mesmos e o reconhecimento dos outros da nossa capacidade de adequação. Em geral é a necessidade de sentir-se digno, respeitado por si e pelos outros, com prestígio e reconhecimento, poder, orgulho etc. Incluem-se também as necessidades de auto-estima.

    No trabalho: Responsabilidade pelos resultados, reconhecimento por todos, promoções ao longo da carreira, feedback etc.

    5 – Necessidades de auto-realização: Também conhecidas como necessidades de crescimento. Incluem a realização, aproveitar todo o potencial próprio, ser aquilo que se pode ser, fazer o que a pessoa gosta e é capaz de conseguir. Relaciona-se com as necessidades de estima: a autonomia, a independência e o autocontrole.

    No trabalho: Desafios no trabalho, necessidade de influenciar nas decisões, autonomia etc.

    http://www.administradores.com.br/producao-academica/a-teoria-da-hierarquia-das-necessidades/5266/

  • PIADA TOTAL ESSA QUESTÃO

  • fcc é uma palhaça... nuuuuusssss!!!!

  • assim como o rubens, acabei de fazer uma questão da FCC em que o gabarito dizia que o reconhecimento no trabalho preenchia uma necessidade de autorrealização, conforme Maslow. 

     

    Aqui, o enunciado traz reconhecimento e o gabarito traz estima.

     

    O QUE FAZER? kkkk  

    brigar co a banca não adianta, dizem. OK> mas e quando a banca briga com ela mesma, entrando em contradição a depender da questão???kkkkkk

  • Em 27/08/2018, às 13:33:04, você respondeu a opção B. Errada!

    Em 24/08/2018, às 08:42:25, você respondeu a opção B.

  • eu desisti de tentar entender essa matéria, vou só marcando as questões na esperança de que um dia isso entre na minha mente.

  • ESTIMA: ao meu ver tá mais relacionado a parte interna do indivíduo, como a questão traz: "realização, prestígio, reconhecimento, apreço e atenção..." (Auto estima elevada)

    Totalmente diferente de SOCIAL E SEGURANÇA que está mais atrelado a parte externa do indivíduo como família, amigos, etc...

    Já a AUTORREALIZAÇÃO é a consequência das demais áreas aonde o indivíduo está no ápice, realização total, maior criatividade, moralidade, solução de problemas, ausência de preconceitos, etc...

    Bons estudos, companheiros(as)!

  • Uma coisa é você ser profissional,ter um bom cargo fazer o que gosta (Autorrealização) outra coisa é você ser reconhecido como bom profissional (Estima).

    Não desistam.

  • Comentário:

    Gente, não adianta brigar com a banca nesse estilo de questão polêmica. Ela colocou a palavra “realização” no enunciado somente para te fazer deslizar e errar. As necessidades de estima e de realização estão extremamente ligadas, às vezes se confundindo. Você deve olhar, na descrição da classificação, o que predomina mais: necessidades de crescimento e aprendizado, ou necessidades de reconhecimento.

    Assim, pelo enunciado em questão, temos uma predominância da necessidade de reconhecimento, pelas palavras “prestígio”, “atenção” e “reconhecimento”. Portanto, a afirmativa correta é a letra c).

    Gabarito: C

  • e por que não pode ser social ?